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株式会社メディカル・プリンシプル社の成長・働きがいの口コミページです。株式会社メディカル・プリンシプル社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを281件掲載中。ライトハウスは、株式会社メディカル・プリンシプル社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:
交渉力、判断力、高難度の知識を身につけてそれを提案に変える力は身につくと思う。
知識補填のための教材費補填などはあった。

働きがい:
転職について求職者、求人者にとって双方メリットとなればとても嬉しく感じる。いち人間として、人の人生の岐路に携われる喜びはある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月06日

成長・キャリア開発:新卒で入った場合は営業職としての成長はあまりないと思う。事実

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東関東/ チーフ

3.5

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:研修は以前に比べると増えてきている。今後どのように進めるかで

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

働きがい:クライアントとの関わり方が難しく、その点ではやりがいとも言えると感じる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月19日

成長・キャリア開発:入社時に研修あり、業界の知識を学べます。その他職層によってチ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

働きがい：人材紹介業なので医療に直接的に貢献出来る会社ではない。その点をはき違え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：会社に研修専門の部門が無い上、トレーナーとなる人間が外部研修を受けて

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月07日

成長・キャリア開発:特に教育制度が整っている様には思わなかった。自ら考え、行動を

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回答者：男性/ エージェント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:新卒で研修期間が終わると、それ以降の研修はほぼありません。と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

働きがい：やはり顧客（病院やクリニック）の求人情報と医師の求職条件を上手く調整出

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月10日

働きがい:過疎地域に紹介ができたとき等は、医療機関から感謝され地域貢献できる点に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：意味のわからない移動が多く、その上それを理由に退職者が多い。また、合わ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月03日

働きがい:医療機関とかかわりを持つことで、地域貢献できている点はやりがいがあった

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：研修プログラムが充実していないので、割と自分自身の感覚と意思で仕事を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】明るく、コミュニケーション能力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：月一回程度あるが、発表する方が慣れていないのでいい時とそうでない時が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

成長・キャリア開発：手取り足取りの教育体制ではないので自分自身の思考1つでその後

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

働きがい：アシスタントと言う立場上、施設様や会員様が満足するような事柄で接する事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

働きがい：【目標の決め方】部署により、自分で決めることが出来たり、上司が決めた事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】どちらかというと自分で考えて発信する力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：感謝されることも多いがトラブルやクレームも多い。基本的に目先の営業に走

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：人材ビジネスの専門職系の人材を扱ったことがある方は医師という中々本音に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：新人研修・中途採用研修・役職者研修など強制、任意の様々な研修があり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：次の一手を考えられるようになった。予想できるようになり、それ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：真面目な人が周りに比較的多いので、仕事について真剣に話し合い、語れるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：【目標の決め方】一緒になって決めるので、わかりやすいし進めやすい。目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自分で考えてある程度希望を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

成長・キャリア開発：模範となるような先輩・上司がほとんどいないので会社の平均的な

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口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：新卒社員の研修に力を入れてOJTがしっかりしています。また社員のスキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月20日

教育・研修：【研修制度について】研修制度は充実しているとは言い難いかもしれません

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

働きがい:医療という普段あまり入り込むことのない業界で経験できたことは貴重なのか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本OJT。それに、新入社員研修、中途社員研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指しにくい。特に女性のキ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】部署による。残業時間と評価が偏っている。女性の産休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】部署による。トップダウンの発想の会

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会社名	株式会社メディカル・プリンシプル社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.medical-principle.co.jp/
所在地	東京都港区新橋４丁目１－１新虎通りＣＯＲＥ

従業員数	320名
設立年	1997年
資本金	329百万円
代表者	由良芳從
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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