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株式会社ハート介護サービスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ハート介護サービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを176件掲載中。ライトハウスは、株式会社ハート介護サービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人は必ずしも、気持ちの大きさや、行いで評価される訳ではないということ。
ズル賢い、言い訳がましい…普通社会では疎まれる存在も、ここでは評価される対象となる。
と同時に、普通社会で評価される人間は、ここで評価されることはない。

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株式会社ハート介護サービスからの返信 2024年02月08日返信

口コミありがとうございます。本部の東です。

人事評価はなるべく所長の主観だけではなく、客観的な数値に基づいて行いたいと考えており、個人ごとの訪問介護の稼働時間や営業件数、書類整備の状況など少しずつ本部でも把握出来る体制を整えていっています。昇給や賞与については直近の評価だけではなく、半年分の月次評価を用いて行っています。また所長によって評価の甘い辛いもありますので、そちらも適宜本部で補正して最終決定しています。これは個人的な感想ですが、なかなか万人が納得する人事制度というのは難しいのかなと感じています。

2024年02月08日返信

回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月30日

成長・キャリア開発：異動希望もだすことが可能なので、他地域をみたりもできる、異動

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回答者：女性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発：社内研修を定期的に行っています。また、外部研修への参加など業

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回答者：男性/ サービス提供責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ パワケア/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:資格取得にも必要な補助制度やそれに伴う、業務配分を考えてくれ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発：どの方も入社後には外部の研修があります。コロナ後は回数が減っ

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回答者：女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月30日

働きがい：ご高齢の方との接点がなく関りが少なかったのですが、勤務経験を積み、色ん

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発：若手研修や技術研修等、社内研修や外部の研修があります。そして

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月09日

働きがい：主に重篤な身体介護。他では経験できないような？お話もたくさんあります。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月14日

教育・研修：研修をしているけれど外部からの先生を読んだり価値のあることをしていな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：同じ業種同士の研修会があればお互い刺激が出来ていいのにとは思う。ただ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ご利用者様を通じやりがいはあります。さまざまな人生を送られていますので

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人が人を相手にする仕事のため、ルーティンワーク的な仕事はほと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：1特になし。 2自分で自分の事を行う力がつきます。３ある意味人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若手からベテランまで、幅広い社員層でした。福祉の業界特有の雰囲気は確か

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

成長・キャリア開発:要領良く調理が出来るようになりました。働きがい:訪問先で「待

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回答者：男性/ 訪問介護員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:介護福祉士やケアマネージャーを既に持っている人は正社員になっ

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回答者：男性/ 訪問介護員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、表立っては言われない。他の介護系の資格

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発:とりたてて　成長していける会社とは感じなかった　社員の入れ替

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回答者：女性/ 登録ヘルパー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:国家資格取得の為に補助がある。働きがい:現場ではありがとうと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ パート

3.5

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:資格手当があり社内研修も親睦会をかねておこなっていた。働き

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：訪問介護ですので、基本1対1です。緊急の時も頼る人がいないの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：調理の仕事で利用者様のお口に合わないことがあります。自分では

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：感謝されることが多かったです。身体や家事のお手伝いをするので大変喜ばれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

働きがい：利用者様が大事にしてくれるからです。利用者様は見ていないようでしっかり

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回答者：回答なし/ 介護士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:キャリアアップする環境はとても良いと思う。業界的に常に人手不

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：月に一回のヘルパー会議あり。毎月議題はいろいろ変わり前もって連絡あり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：利用者数も多く経験は得られる。時間いっぱいいろいろな利用者と接すること

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】なかなか前に進まない。意味のない会議が多

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】みんな無理している。夜８：０

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】頑張っても頑張らなくて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。言ったことが改

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。人

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設立年	1999年
資本金	50百万円
代表者	代表取締役会長　金澤　忠篤　　代表取締役社長　金澤　学
決算月	8月
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