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株式会社リブ・マックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リブ・マックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを838件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リブ・マックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:
上層部が男性がほとんどでよく各ホテルをまわったりしていたが見た目は少し怖いが人によっては女性には優しい印象がある。

ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍ふくめて様々か方が働いている。外国の方であまりペラペラでは無い方も普通に働いている。スタッフ同士で問題はなくともお客様と対応する時は都度クレームに発展したりなどは多かったイメージ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

組織体制・コミュニケーション:現場の社員はいい人がたくさんいて分からないところを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:新規事業の立ち上げなどに関与はほぼなく、良くも悪くも事なか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:相談はしやすい

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回答者：男性/ ホテル運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本ホテル事業部/ 支配人

3.0

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:本社が絶対。組織体制・コミュニケーション:現場スタッフには

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回答者：女性/ リーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:社歴、学歴関係なく成果主義なので、成績さえ出せれば昇進でき

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウン型の経営なので、現場の声を聞き入れて

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年06月18日

企業カルチャー・社風:社長が本社に来ると全員立ち上がり挨拶をする。そんな会社組織

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2024年08月10日

ダイバーシティ・多様性:海外のお客様も多く来館される為、それに対応するように日本

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回答者：女性/ ホテル業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月07日

企業カルチャー・社風:人の入れ替わりが激しいのである意味風通しは良いのかもしれな

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回答者：男性/ 清掃スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年06月03日

企業カルチャー・社風:ビジネスホテルが年々増えている中、他ホテルを見ると、経営改

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月03日

ダイバーシティ・多様性:老若男女多国籍在籍。日本人よりも、外国人の方がビザ目的が

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回答者：男性/ 居住用賃貸仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:店舗によると思うが、当たりの店長であれば、息苦しさを感じる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:超トップダウン組織体制・コミュニケーション:店舗内のみの仲

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:わからない。組織体制・コミュニケーション:現場の雰囲気は良

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回答者：男性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル部/ 支配人

2.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

ダイバーシティ・多様性:ある程度業務ができるようになると、性別、人種、年齢関係な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:トップダウン。現場と本社の温度差がかなりある。本社様様であ

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回答者：女性/ リーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:新しいことには消極的な印象。最近はインスタの開設など取り組

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回答者：女性/ ビジネスホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル

1.2

口コミ投稿日：2020年12月27日

企業カルチャー・社風:ホテル系列に関しては部屋に不備があろうと、その部屋も売れと

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本ホテル事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年11月22日

企業カルチャー・社風:とにかく予約が入るように安くしてます。社風は若手が多いので

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回答者：女性/ ホテル事業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月12日

企業カルチャー・社風:挑戦したい・昇格したいというエネルギーがあるタイプには向い

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リゾート事業部

1.5

口コミ投稿日：2021年07月04日

企業カルチャー・社風:コロナの影響で研修などなかったので分かりません。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:役職者はどちらかと言うと体育会系。昔ながらの人が多く出来る

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風:予算の事しか考えていない会社です。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良いとは言えない。周

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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月25日

企業カルチャー・社風:当時のマネージャーが若手〜幅広い年代の方にも優しかった為、

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月20日

組織体制・コミュニケーション:基本24時間営業なので店舗内の飲み会やイベントはな

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回答者：女性/ 不動産/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月10日

組織体制・コミュニケーション:先輩は優しくて若い人が多いので他店関わらず仲の良さ

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回答者：男性/ リゾート接客スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リゾート事業部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:一般スタッフは大分仲良く、協力する気がすますが、上の管理層

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月03日

企業カルチャー・社風:やるべきことさえこなしており、ある程度の立場になれば自らの

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回答者：女性/ 内勤営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月01日

組織体制・コミュニケーション:有線が流れており、業務では電話対応がメインの為、常

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月13日

企業カルチャー・社風:トップダウンのため言われたことをこなすイメージ。売上につい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：若い社員も多く、社内行事、飲み会が頻繁にあります。他部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：基本的にはプライベートと仕事は別で近すぎず遠すぎず。わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】取れるときに取るかたちなので日によ

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会社名	株式会社リブ・マックス
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.livemax.co.jp/
所在地	東京都港区赤坂２−５−１Ｓ−ＧＡＴＥ赤坂山王９Ｆ

従業員数	650名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	有山憲
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		ハウスコム株式会社 3.2 口コミ(1183件)
2		株式会社レオパレス２１ 3.1 口コミ(4093件)

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