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株式会社リブ・マックスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社リブ・マックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを788件掲載中。ライトハウスは、株式会社リブ・マックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：育児・産休制度はあるのである程度融通はききます。店舗によっては

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：育休、産休を利用している人は多いと思います。時短勤務なども可能

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年02月18日

女性の働きやすさ：上にたつのは男という考えが固く残っているので、出世したい方やバ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：時短勤務があったり急な休みも比較的とりやすいため働きやすいです

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：女性でも夜遅くまで勤務、出張、定時退社出来ず終電に間に合わなく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：役職者が男性ばかりのため、女性に気を遣ってくれますが、女性が昇

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回答者：男性/ ホテル事業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年08月29日

女性の働きやすさ:全くありません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：役職がつけば女性だからと優遇は減るが、基本的に何かあれば男性陣

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：結婚休暇等の制度はありますが、そこは接客業なので、周りに気を遣

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：女性も男性も同じように働いています。しかし、遅番（0時まで）も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：どの店舗もとにかく人が居なくて育休・産休も取りずらそう。その店

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

女性の働きやすさ：かなり勤続年数が長くないと中々部長、副部長になるのは厳しい。基

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：結婚休暇がありますが、接客業なのに年末年始に10連休を取るよう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：女性が多いので店舗によっては働きやすいと思います。これは周りの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月16日

女性の働きやすさ：若い女性が多い職場なのでやりやすいと思います。男女関係なく昇進

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回答者：男性/ 賃貸営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーシング/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月19日

女性の働きやすさ:産休などは取りやす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：ホテル業界という事もあり、女性が結構多いです。私がいた店舗の女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：ホテル業という事で、女性スタッフが多いです。私が働いていた店舗

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:働きやすい業務もありますが、管理者となるときびしいかと思います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の働きやすさ：夜が遅くなるため長く就業するのが難しく感じる。また更衣室がなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

女性の働きやすさ：人事総務部の女性達は時短勤務をしている人が多かったと思います。

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回答者：男性/ 賃貸仲介/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーシング/ 店長

5.0

口コミ投稿日：2023年10月07日

女性の働きやすさ:時短勤務できるので家庭と両立し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：育休、介護休暇があるため将来は安心出来るのでは。私が働いていた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】かなり活き活きとしてます。優しさもあり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の活躍・女性管理職：女性の活躍は結構ある。支配人副支配人など女性がなっている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：夜勤務もあり、夜になると2人体制で行うため、1人で部屋に行く機

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日

女性の働きやすさ：介護、育児休暇が取れるため、のちのち良いとは思う。しかし帰る時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：女性が多い職場。時短勤務、育休、産休などは後から制度が追加され

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】悪気は無いかもですが、女性が多いと、男

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:在籍していた頃の管理職(上司)は女性だったが、時短勤務で働いて

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回答者：男性/ 運営部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

女性の働きやすさ:産休休暇等は整えられている。女性の管理職も少ないが不可能ではな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2017年06月25日

女性の活躍・女性管理職：営業、事務などで女性がいて少ないが店長もいる。産休取って

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回答者：男性/ ホテル事業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスホテル事業

2.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

女性の働きやすさ:女性でも社歴等に左右されず実力で上

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年08月20日

女性の働きやすさ:女性の方でも引っ張っていける人は管理職になれると思います。休暇

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ホテル事業部

2.8

口コミ投稿日：2021年10月15日

女性の働きやすさ:女性は平社員までだったら、働きやす

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会社名	株式会社リブ・マックス
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.livemax.co.jp/
所在地	兵庫県芦屋市ライフレックス芦屋　１Ｆ

従業員数	1087名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	有山憲
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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