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株式会社イービーエムの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタジオ事業部/ 責任者

4.0
口コミ投稿日:2020年11月23日
女性の働きやすさ:子持ちでも働きやすい環境が整
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回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタジオ事業部/ アドバイザー

3.4
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:9割女性で、管理職もほぼ女性なのでかなり働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:辞めたいと言うと事務や時短勤務を勧められます。時短勤務でもその
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回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:女性が9割の会社のため、産休・育休制度の活用度はとても高かった
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回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:子どもがいる方はすごく働きやすい職場かと思います。急な子供の体
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性ばかりの職場なので、管理職として働くのはもちろん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:9割型女性の会社なので管理職を目指したい方はいいかと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
女性の働きやすさ:妊娠したときに、女性ばかりの職場なので体のことは分かってくださ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性の会社なので男性社会とは違って、活躍がメインで女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:休憩時間が取りにくい、仕事の量が多い、お客様の状態によっては残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:時短勤務可能、育休産休取得率が高い、全国に店舗があるので復帰し
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回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:産休は取りやすいです。産休復帰後は準社員として時短勤務で働く方
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回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月24日
女性の働きやすさ:育休をとっている社員はとてもおおく、働きやすいと思うお子さんの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は活躍できます。本部と一部店舗以外
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:特にありません。ほとんど女性の職場ですが、スタッフ間でのギスギ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:産休育休制度はバッチリだと思います。育休期間1年が過ぎた後も体
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の活躍・女性管理職:責任者はほとんど女性です。やる気があればどんどん昇給して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が九割以上を占める女性が活躍している会社だと思う
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:ほとんどの社員が女性なので家庭の事情でお休みを取らないといけな
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回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性ばかりの会社なので努力次第です。男尊女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:主婦で時短の人は、シフトは絶対早番なので、時短の人がいる店舗で
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:育休や産休を取ってる方もいましたが、社員がほぼ全員女性の会社に
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性中心の会社なので、女性だから働きにくいということはないと思
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオ事業部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年05月05日
女性の働きやすさ:既婚者は働きやすい環境だと思います。他店舗ですが、準社員で一日
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性社員が殆どなので、妊娠出産に対しても理解があり、優しくフォ
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回答者: 回答なし/ アドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:ママにとってはお子さんの急な体調不良でも休みが取れる点や勤務時
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回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:ほぼ女性社員なので、社風が合えば昇進のチャンスはあると思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性管理職になるが何をしているのかは不明だった。また
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、産休育休制度アリ。先輩では時短勤務してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女社会なところで、上下関係がしっかりしている。女社長をたてる文
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回答者: 女性/ スキンケアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:ほぼ女性限定店舗であるため、女性が求められる。しかし、フルタイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務は有難いけど時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休取得率が高い事
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
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岩手県紫波郡矢巾町大字広宮沢第3地割426
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回答者: 女性/ パートタイム/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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神奈川県川崎市高津区上作延539-5
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都港区南麻布2丁目7-1
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回答者: 女性/ ショップアテンダント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるが制度があまり整っていない印象。産休を取... 続きを見る

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