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株式会社ベルウェール渋谷の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:
入社後の導入研修が充実しており、その後はOJTで実践、という感じでした。
コールセンターではその他各種研修が充実している様です。

働きがい:
総務管理部の特性上、本業のみならず他のオフィス(センター)の清掃業務もあり、メリハリをつけて働く楽しさがありました。ただ、本業に集中できる環境が十分あったとは言い切れないところが残念だと思いました。

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:人材育成に力をいれている会社だと感じました。受け入れ時の研修
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:管理者としてのオペレーターフォローとクライアント対応がメイン
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレマーケティング事業部/ スーパーバイザー

1.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:オペレーターは顧客対応がまともにできるようになる。ですが、ほ
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回答者: 回答なし/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:実際に仕事に入る前にはしっかり研修をしてもらえます。働きがい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:電話対応の基礎や、セールス力は身につくと思います(配属される
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:入社時にしっかりとした研修を受けることができるので、安心して
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:長くいると業務を覚えられるというだけ。研修はまともにはなく、
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回答者: 女性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:キャリアアップ、スキルアップは見込めず、基本的に同業他社での
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:入社した後、研修を一切受けた事がないため、評価できません。評価するな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:整備された従業員向けの研修はない。あるものは応対品質のチェックシート
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホテル部門

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:入社前に研修があります。働きがい:お客様から感謝されると嬉し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:研修内容は発声練習や60秒で読む練習、早口言葉や滑舌練習があ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2021年09月04日
成長・キャリア開発:ありませんでした。働きがい:あり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
成長・キャリア開発:とにかく色んな業務を同時にこなさなければならないので、それが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
成長・キャリア開発:多彩な業種の案件を扱うので、業務知識の幅は広がったと思う。コ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:人がいない中で自転車操業的にバタバタと研修を行っていることが多く、し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:体制は正直言って良いとは言えない。明らかに状態が悪いのが分かっている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年08月27日
成長・キャリア開発:判断力や瞬発力、頭の回転が必要とされる業務が多いので、対応能
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年08月27日
働きがい:良い人が集まる中で仕事できるので、仕事仲間に会うことを楽しみに出社して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修の段取りが悪く拘束時間の半分以上をすることなく待たされる。 更にバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:未経験でも全てを事細かく教えてくれたわけではなかったので、自分でいろい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代の若手が多く活躍しています。業務内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】部署により勤務時間は異なりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度はほぼありません。業務は決ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】他部署の状況は不明ですが、わたしの在籍する部署は少人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いと思います。セミナー参加や他部署の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高いです。品質向上キャンペーンや、本社からの重役
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:テレマーケティング全般、電話代行、通販の受付等が主な仕事です。ノルマは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性が中心に活躍できる会社です。研修もしっかりあり、無理なくステップア
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お客様と接することで、言葉遣いなど接客においてのスキルアップ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームの成果を重視。クライアントの営業代行の
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