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バイオジェン・ジャパン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の弱み:多発性硬化症、脊髄性筋萎縮症どちらの製品とも、他社の新製品の評価が高
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の強み:難病が多い神経疾患に特化しているところ。事業の弱み:IT技術等、最先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
雇用の安定性:元々バイオテクノロジーカンパニーの離職率は高いものであるが、その中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
雇用の安定性:人事部長が毎年辞職し、その度に新しい人が入社されているため、それぞ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
成長性・将来性:中枢神経領域の難病薬を開発しているために、なかなかよい新薬を出せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】実績重視にして欲しいです。事業本部長の更迭は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員の採用は行なっておりません。近い将来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月19日
雇用の安定性:評価に見合ったインセンティブ体系や、自社株の付与などは良い点だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:担当地区が広く専門の先生の訪問が多いため面会Dr数は他社ほどは求められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:【他部署との関わり】MR数が多いわけではないですので他部署との方とかか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:【他部署との関わり】MRが少ないですので自分に問題が発生した場合は聞く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:基本基幹病院の医師や薬剤師の方々に自社の薬に関する情報提供、薬剤の有効
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:担当の先生が専門的な先生が多いですので失敗は許されない。自己管理が求め
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