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株式会社エンプラス半導体機器の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
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新卒入社

回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:
女性の上司はいませんでした。全員男性が管理職でした。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月03日
教育・研修:研修らしい研修は、ほとんどありません。 マニュアルに沿って作業をしなけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかと言うと個人で取り組む仕事です。月末
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】派遣の場合はほとんどありません。私の場合は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】私自信の裁量は小さいかな?何故なら、仕事が分担さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】うちの部は女性が多いので日常的な仕事で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社員さんは新しいことにチャレンジし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】やはり、パソコンのスキルはあるに越し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジューリングに関しては、毎日自分の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】技術部や営業に関してはチャレンジし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社員さんはしっかりした研修環境が整っていると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】途中入社のかた3分の1くらいは中途だと聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事の流れは、個人で進める感じですので、協力しながらで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ランク付けがあります。毎年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】両方です。成果の過程を報告するときがあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】どうしても一部の社員にし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】以前改善提案の大会みたいなものが何ヵ月に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】偉い人なのに、仕事慣れた?と気を使っていただきまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】私自信が一日の予定を個人で決める。朝の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事は、仕事。プライベートは、プライベー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】会社の改善提案などは5年ほど前まではあった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】私の場合は仕事上では専門システムの故障なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】私の場合は、個人的なプ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】5年くらい前までは英会話の教育を重視し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗する事は成功すること。と考えている会社です
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事に対しての結果は第一に重視し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】事務職ですが、営業事務との混合ですから、社内での荷
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とは私個人では関わりありません。しか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事に関しての自由度はないと思います。管理職は私たちと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】勿論途中入社でも歓迎ムード満載です。歓迎会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】良いとおもってくれたことは提案者がよしとするま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】現在は本社がシンガポールになり日本での取り組みの範
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。役職あるかたとの仕事はないと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案関係は今は派遣には権限ありません。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】社員は割りと早めから、責任ある仕事を任せられる
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