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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月01日

働きがい：全国約80店舗のオーナー様を健全経営に導く為にはどうしたら良いのか、お

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

働きがい：全国約90店舗のオーナー様を健全経営に導く為にはどうしたら良いのか、お

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

教育・研修：入社前はどんな会社だろうと不安に思っていましたが、社内研修を受け、実

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

働きがい：考える仕事が多い。最初は難しいが、仕事を通して考える力が身に付き、どん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

働きがい：研修後にまだオープンして間もない店舗を引き継いだ際、初めは不安でしたが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年11月21日

教育・研修：研修と称して、スタッフが定着しない直営店に配属される。その間、本社か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

働きがい：ひとえにオーナーと言えど様々な方がいます。それぞれ考え方や今までの歴史

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月15日

教育・研修：教育や研修は“やり方“よりも、仕事に対する向き合い方、考え方を学ぶこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ノウハウの構築と提供がこの事業の肝ですが、一方で商売とはそんなに杓子定

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：加盟店との関係性やつながりという物が他のFCに比べて強い分、単なるビジ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：当社は自由で厳しい社風であり、本人の覚悟次第で関われる業務の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果のみです。チームで仕事を取り組む

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対しての意見や提案はしやすいと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではないです。部署間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】親身とまではいきませんが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】全員が正社員での雇

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：高齢者向け配食サービスの業界の中で、ＴＯＰであろう品質と、サービスだと

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3.3

和歌山県和歌山市

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】一人部署ではあったが、最終的な決... 続きを見る

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2.7

兵庫県神戸市　兵庫区会下山町２丁目４−４

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社リトルハピネス

3.3

東京都世田谷区太子堂４丁目２８－１０鈴木ビル　３Ｆ

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:若い社員には後輩に対して面倒見のいい方もいます。しかし、全体... 続きを見る

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株式会社ユカ

2.9

東京都目黒区南２丁目１－３０

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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沖繩ヤクルト株式会社

3.3

沖縄県宜野湾市大山７丁目１３－３

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社1年目からスタッ... 続きを見る

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株式会社沖縄教育出版

4.0

沖縄県那覇市牧志１丁目２－２４琉球セントラルビル　６Ｆ

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】勤務時間内に、研修に割く時... 続きを見る

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株式会社福壽堂秀信

3.8

大阪府大阪市中央区宗右衛門町3-14

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:お盆と年末年始などの繁忙期はプライベート的に大変ですが、その... 続きを見る

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大王フードサービス株式会社

1.1

大阪府大阪市中央区瓦町１丁目１－５大王瓦町ビル

流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:現場に人を配置して後は頑張ってねという状態なので非常に鍛えら... 続きを見る

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会社名	株式会社ソーシャルクリエーション
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	http://socialcreation.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区安土町１丁目８－１５野村不動産大阪ビル　４Ｆ

従業員数	26名
設立年	2002年
資本金	66百万円
代表者	髙﨑幸人
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(724件)
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社員口コミ回答者：女性 / アルバイト / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:アルバイトでも入社前の研修がしっかりしていた。働きがい:私の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 係員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:業務が多岐にわたるため慣れるまでは時間がかかる。また、時間帯... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 販売 / 主任成長・キャリア開発:研修制度は充実。新卒、中途問わず学べる環境下にはある。働きが... (続きを見る)

(3.4)	イオン株式会社口コミ(1251件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得をすると、合格をすれば受験料をもらうことができまし... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1212件) 平均年収（正社員） 447 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:いろいろなタイプの人と接客をするので対応力はつくと思う働きが... (続きを見る)

(3.2)	株式会社万代口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / リーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 惣菜部 / リーダー成長・キャリア開発:特に特筆すべき資格が取れるとも限りません。衛生管理者などの資... (続きを見る)

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