口コミ投稿日:2024年04月21日
口コミ投稿日:2024年01月01日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事
3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 女性/ -事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 建設/ 主事
3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ 行政職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
1.8
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月25日
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2.8
福井県福井市大手3−17−1
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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3.1
岡山県岡山市北区大供1丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.3
岐阜県岐阜市薮田南2丁目1-1
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3.0
東京都八王子市元本郷町3丁目24-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木
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3.1
東京都杉並区阿佐谷南1丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも変化を好まず、前例踏襲が多い。やるべき仕事は多い...
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2.8
京都府京都市中京区寺町通御池上ル上本能寺前町488
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられることもありますが、それで成果を出して...
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3.0
福岡県福岡市博多区東公園7番7号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ご想像のとおり、安定しているという反面、変化を嫌う空気がある...
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2.9
愛知県名古屋市中区三の丸2丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 巡査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ガチガチの縦社会です。それは階級社会なので当然の事です。司令...
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3.2
福岡県福岡市中央区天神1丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場による。採用されたばかりの新卒は区役所保護課に配属される...
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2.9
千葉県千葉市中央区長洲1丁目9-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:幹部次第で全く違います。組織体制・コミュニケーション:普通に...
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岡山県のカテゴリ別口コミ(117件)
岡山県の回答者別口コミ(28人)
- 行政 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年04月21日
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年02月13日
- 技師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年02月11日
- 主事 / 事務職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月01日
- -事務職 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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岡山県の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
前例踏襲が根深く。ことなかれ主義です。和を重んじ、奇抜なことは好まれません。
組織体制・コミュニケーション:
あくまでも縦割り行政ですので、立場の違いで押し付けあったり、揉めたりすることもあります。仕事の殆どが調整業務と根回し、上の者への協議です。