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回答者：男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月22日

企業カルチャー・社風:
徐々に若手からの活発な発言求めるような風土になっていると思うが、長い間トップダウンが根づいていたため簡単には抜けきれていない気がする

組織体制・コミュニケーション:
各営業部署によって完全に違うと思う
上司については個性的な人が多い
どの上司の下につくかがかなり重要だと思う

ダイバーシティ・多様性:
多様性は持ち合わせていないと思う
伝統的なやり方から抜け切れていない

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月06日

企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系の職場だと思う。だからといって、女

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回答者：男性/ ルートセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:上層部は、営業あがりが多いため、売りが弱いセールスに対して

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良く、相談はしやすい環境にあります。営

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:新しい事にはなかなか挑戦し辛いが、上司としっかり話が出来れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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2.8

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企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦はさせてくれるしっかり教育してくれるっていう... 続きを見る

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商社・食品・飲料

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:管理者が部下を気にするのは分かるが、直属の上司を飛ばしてその... 続きを見る

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会社名	西日本フード株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.nfgroup.co.jp/westfood/
所在地	福岡県福岡市博多区博多祇園Ｍ－ＳＱＵＡＲＥ　４Ｆ

従業員数	606名
設立年	2002年
資本金	480百万円
代表者	山上金生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(809件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(700件)
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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造部 / アシスタント組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションが少ないと感じる。上層部の理想とし... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / フィールド営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 首都圏営業 / 主任組織体制・コミュニケーション:首都圏には比較的若い社員が多いためコミュニケーションは取れて... (続きを見る)

(3.0)	加藤産業株式会社口コミ(417件) 平均年収（正社員） 514 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:歓迎会や送別会は行いコミュニケーションを取っている。勤務中も... (続きを見る)

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