口コミ投稿日:2021年05月06日
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年11月29日
回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
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3.2
東京都文京区小石川1丁目1-1文京ガーデンゲートタワー
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属部署によって当たり外れが大きい。総合職は、定期的に支社へ...
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2.7
熊本県上益城郡益城町
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の企業です。30代の層が抜けており、チーム...
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2.8
愛知県稲沢市福島町中之町80
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの働き方が賞賛されており、深夜まで残っての残業が多い...
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2.6
東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポートD館4階
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】年に5.6回社内の飲み会があり、飲みに行く...
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3.0
東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビルディング
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ センター運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:温厚な人が多く、社内での人間関係は他と比べて少ないと思う。組...
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2.8
宮城県仙台市宮城野区扇町5丁目6-22
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:プレッシャーばかりかけてくる、組織体制・コミュニケーション:...
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3.3
東京都港区西新橋1丁目3-1西新橋スクエア
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:週一でミーティングを開き、情報共有の場がある。水産会社の為、...
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2.4
愛知県名古屋市熱田区新尾頭2丁目2-61
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で他部署との関わりは少ない。ダイバーシティ・多様性:...
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3.7
東京都杉並区方南1丁目26-7
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が社員を大切になさっている想いが伝わってくるので、アット...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6-2みなとみらいグランドセントラルタワー 7F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ フォークマン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の価値観を重要視する組織体制・コミュニケーション:各セン...
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西日本フード株式会社のカテゴリ別口コミ(86件)
西日本フード株式会社の回答者別口コミ(20人)
- 松山営業部 / ルートセールス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月06日
- 新居浜営業部 / 主幹 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月01日
- バックオフィス 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年06月02日
- ルート営業・ルートセールス・渉外・外商 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年01月22日
- 福岡営業部 / 主幹 / ルートセールス 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年06月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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西日本フード株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
徐々に若手からの活発な発言求めるような風土になっていると思うが、長い間トップダウンが根づいていたため簡単には抜けきれていない気がする
組織体制・コミュニケーション:
各営業部署によって完全に違うと思う
上司については個性的な人が多い
どの上司の下につくかがかなり重要だと思う
ダイバーシティ・多様性:
多様性は持ち合わせていないと思う
伝統的なやり方から抜け切れていない