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株式会社はなまるの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:
自分の頑張り次第でどんどん成長、昇進出来る。とにかくチャンスがたくさんあり、やる気のある人にはうってつけである。

働きがい:
とにかく人間としてどうあるべきか、学ぶことができる為、そこは本当に働きがいがある。
会社全体やお店毎のコンパや催し物もあり、とても楽しい

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:キャリアアップがみやすく、成長を感じることができる会社だと思
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:学校などがあった。握れるようになるまではたくさん時間をくれて
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:自分のことをもっとよく知りたいという人は向いていると思います
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:自分のキャパを増やせる。体力が増やせる。コミュニケーション能
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:チームをまとめる力を養うことができる働きがい:一所懸命働けば
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:働きがいはとてもあり、日々売上を達成したときの嬉しさや喜びを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修施設はあるが、実際の内容は店舗で必要な技術はあまり教えてもらえず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:目標や予定の達成に対して、給与には全く反映されない。あまり、従業員の給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月25日
成長・キャリア開発:真面目にコツコツ頑張るタイプの社員が多く、またそれが評価され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社長はフィロソフィーを中心においた人間力を育てることを大事にしている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社会人としての一般常識、マナー研修、基礎研修、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい お客様の笑顔をみれること。 自分の行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社風はそうだと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】多いです。 個人の目標を共
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】早い方だと思います。 自身の提案が通
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きいです。 自身の企画を店舗で反映したさいに直接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】ルールとしてあるため。 新しい提案を伝え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】技術が追いつかないこと。 練習をひたすら、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】お客様に、おいしいやまた来るといっていただけた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】成長できます。 料理を作るスキル、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:あまりやりがいのない会社です。  休みは結構あるが会社の方向性がみえない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司との距離が近いため、色んな相談事・悩み事は打ち明けやすいと感じまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】支援する 一人ひとり目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】します 上司が社員のそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導してもらえる環境 営業が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】もらえる環境 仕事がうまくい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】つきます
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】身につく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】できる環境 自分が思いつい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる 営業スキルのいい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛ん 会議で、社員同士で仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】います 営業トークがす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられる環境ではな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:基本OJTでした。現在は分かりませんが教育マニュアルがあればと思いま
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