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株式会社サウンドテクニカの成長・働きがいの口コミページです。株式会社サウンドテクニカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。ライトハウスは、株式会社サウンドテクニカへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 修理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発：
修理に関する資格取得等は教材、道具など会社が援助してくれる。また会社指定の資格を取得した際は資格手当も支給される。また外部の講習会など申請すればすること出来るのでいいと思う。全員参加型ではないので不要と思うものは参加しなくていい。

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年04月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発などは無い。資格もほとんどいない極一部の修理をす

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回答者：男性/ 修理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月29日

成長・キャリア開発：毎日、いろんなお宅に訪問して、いろんなお客様に会える為、いろ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月12日

成長・キャリア開発：正社員の人数が少なく、幅広い業務を行うため臨機応変に対応出来

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

成長・キャリア開発:家電の修理を覚えれば、どこに行っても通用するするあとは自分次

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：正直あってないようなレベルです。部署にもよりますが、教育者の性格がか

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回答者：男性/ 修理者/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月29日

成長・キャリア開発:少しでも長く使えるように修理、メンテンナンスすることはいいこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修等は実務に必要な部署を経験していく程度で人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年11月23日

働きがい：家電の修理という3Rに沿った仕事ではある。惜しいのはその理念を会社と社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社が自発的ではないが資格手当てが

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回答者：男性/ 家電修理スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

働きがい：夏場など、体力的にきつい時もあるが、故障が直ったときにお客様に感謝され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修期間は半年。他部署の主要人物と打ち解けることが出来ないと、スムー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大事にするといっておきながら、回りくどい方法で拒否される。相当

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やればやるだけ、稼げます。修理で回る件数は1日10件以上で、多い時は1

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月給27万円以上＋各種手当＋賞与年2回（★昨年度実績：最大4ヶ月分）神奈川県藤沢市石川1-1-14　★転勤なし！　★マイカー通勤OK！駐車場完備

会社名	株式会社サウンドテクニカ
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.s-tech.co.jp/
所在地	神奈川県藤沢市石川１丁目１－１４

従業員数	60名
設立年	1980年
資本金	10百万円
代表者	高橋仲美
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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