同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府豊中市箕輪3丁目8-1
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 航空機整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機体整備部/ 機体整備
企業カルチャー・社風:現業部門は資格保持者至上主義。仕事は朝早め(1-2時間前)に...
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2.9
東京都多摩市愛宕4丁目25-2
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:入社したてはすごく理想のが高く、希望のある会社だと思った。世...
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2.8
大阪府泉佐野市SiSりんくうタワー 12F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気さえあれば、どんどん活躍できる。入社時は研修が何日かあ...
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3.1
京都府京都市南区
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自動車計測
企業カルチャー・社風:大手企業のグループ会社ともあり、社風通り挑戦する機会は常にも...
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3.0
東京都新宿区下宮比町2-1第一勧銀稲垣ビル 8F
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 浄水場勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中央監視/ 無し
企業カルチャー・社風:特に力を入れているものはないようです...
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3.3
東京都千代田区麹町24-1麹町大通りビル14階
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 回答なし/ ホームアシストカンパニー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:特に役職名で呼ぶことはなく、メールの際に使用するくらい。割と...
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3.1
兵庫県明石市
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や意見を述べることができる自由な風通しの良さがあ...
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3.2
神奈川県平塚市明石町10-1KADOKURA10-201号
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:株式会社アルバックの孫会社で、親会社の方針に沿う形で福利厚生...
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2.9
東京都品川区東五反田2丁目17-2オーバルコート大崎マークイースト
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ ce/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:やはりコンプライアンスや、インシデントに敏感なのは否めない。...
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3.4
東京都新宿区北山伏町1-11牛込食糧ビル3階
サービス・自動車整備・機械等修理
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系の雰囲気が色濃く残っている。悩みなど...
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株式会社サウンドテクニカのカテゴリ別口コミ(68件)
株式会社サウンドテクニカの回答者別口コミ(17人)
- * 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月15日
- 管理者 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月04日
- 家電修理 業務委託/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年04月04日
- 人材アドバイサー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年09月29日
- 修理課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2020年06月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サウンドテクニカの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人材アドバイサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
実力主義。新人社員には優しい。社員同士は基本、仲がいいです。気の利かない人や周りが見えない人、指示待ちの人には合わない会社だと思う。自分から積極的に動ける人なら伸びる会社だと思う。接するサービスマンはわがままな人もいますが指導する立場ではないので一緒に頑張ろうと声がけして理解してもらうことが必要です。