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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:研修体系は、「キャリア別研修」と「能力開発研修」に大別され、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:新入社員研修は4月〜6月、1年目は7月以降月1回、2年目は2

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:入社後3か月に渡ってビジネスマナー、営業スキル、金融知識など

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:資格は会社の補助が出るので取りやすい。資格の種類によって会社

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回答者：女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:実力主義なので成果を出せば良やすい環境である。IFA独立なだ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:入社後から副主任に昇進するまでに何個か資格を取らないといけな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

成長・キャリア開発:自分自身の成長を感じる事ができる。若手までは研修も多く、4年

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:メンタルは鍛えられるし勉強しなければ成果は出にくいと思う。資

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回答者：男性/ 証券業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:金融・経済の知識が身につく。資格制度は充実しており手当あり。

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:資格の支援が手厚く、受かるまで何度でも受けさせて貰えます。退

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:成長できる環境が整っている。厳しいことも多いが、その分成長す

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:営業（新規開拓、休眠顧客）の経験は確かに身につく。金融知識に

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

1.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は豊富にある。学びたいことは積極的に学べ、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:資格に関しては非常に手厚く手当もかなり出る。研修に関しても定

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回答者：女性/ リテール営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:若手社員は毎月１回、研修がある。働きがい:新規開拓は断れるこ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:研修は手厚く、コロナ禍であったものの東京での研修もありました

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格取得の際の補助は手厚いただ合格できないと支払われることは

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回答者：男性/ 研修生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月04日

成長・キャリア開発:研修段階の新入社員です。まず、私がこの投稿をしている現在は、

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:新卒入社は、入社後2-3ヶ月の研修が手厚く、知識面での成長が

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回答者：女性/ リテール営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:若手(1〜3年目)の育成体制はしっかりしていた。定期的に集合

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:社会とは、営業とは、経済とはなど、様々なことが学べます。学生

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:成長という意味では、いい環境だったと思う。資格の取得は大いに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:富裕層のお客様向けの提案なども多くあるので対応を学べる。新規

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月22日

働きがい:独立系の証券会社なので商品の縛りは他社に比べると低いと思います。その点

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:とてもじゅうじつした研修制度があるので助かります。キャリアの

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修はリモートがメイン。新人研修の内容は、

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがい:とにかく毎日の数字を詰めることが目的。儲かっているものであればすぐに、

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:資格をとれば多少の手当はある、しかし受験料などは自分で払うの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:営業でキャリアを作るなら良いと思う。研修や資格取得も応援して

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回答者：男性/ 若手社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:資格などは積極的に取らされる。あくまで自身の意思。研修は年次

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得については研修等会社がお金を出してくれるため意欲があ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:研修は多く、資格取得も会社負担で

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:研修等は今はあまりない。営業という意味では経験が積めるため成

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:資格取得は会社が支援している。定期的な研修も行っている意味が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:営業力は間違いなく身につく。がしかし、現代では営業力よりも何

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会社名	岡三証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	http://www.okasan.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１丁目１７－６

従業員数	2533名
設立年	2003年
資本金	5000百万円
代表者	江越誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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