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株式会社テイ・デイ・エスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社テイ・デイ・エスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社テイ・デイ・エスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:
自身の裁量を重視しているため、積極的に動ける人なら自由度の高い環境。ただし、待ちの姿勢に入ると本人の意図とは関係のない人事になる可能性あり。

組織体制・コミュニケーション:
個人のつながりが重視されているので、組織を超えたコミュニケーションはとりやすい。上司ともフラットに話せる雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いため、性別的な差別感はない。それ以外の多様性はありまり感じない。職場自身はバリアフリー構造でない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月02日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良いのが特徴かと思います。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月30日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば何でも挑戦できる環境である。ただそれをできるの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業理念の浸透：企業理念覚えてますか？と聞かれて答えられる人はほとんどいないと思

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回答者：女性/ マークアップエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月22日

組織体制・コミュニケーション:会社の風通しはよく、社員通しも仲が良い印象でした。

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月18日

企業カルチャー・社風:デザイン会社なのでそれなりに良い社風だと思います。組織体制

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月12日

組織体制・コミュニケーション:若いメンバーが多いため大学のサークルような雰囲気が

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企業カルチャー・社風:取締役が現場の事を何も見てないのに、人事関係を決めてるから、... 続きを見る

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会社名	株式会社テイ・デイ・エス
業界	その他（その他）
URL	https://www.tds-g.co.jp/
所在地	東京都新宿区新小川町８−３０山京ビル

従業員数	140名
設立年	1979年
資本金	50百万円
代表者	加藤勲
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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