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回答者別の社員口コミ(レバレジーズメディカルケア株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長性・将来性:圧倒的に伸びるといわれる市場に参入するのは上手。その為、将来安泰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の流れに反して残業しないのは悪だ的な風潮がある。残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
オフィス環境:オフィスに対して力を入れているので、キラキラ系に憧れている人はよい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】手を挙げた人にチャンスが与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:何もしなければただ毎月の数字を追うだけの残業する人間になるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:私の場合はほぼ上長がいないような感じだった為、情報収集や施策
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:他事業との交換留学などあるが、あまり意味を成してない。研修や勉強会は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取り組みはほとんどないと言っていい。自
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口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:人を紹介して終わりでなく、個人のパーソナルな領域に対して提案をしていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】googleやサイバーに影響を受けてOKRを使った目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】意見を欲しいと言われることは多くある
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口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】若く営業経験の少ないリーダーが多い。中途入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
仕事内容:【個人の裁量】入社してすぐでもやりたい仕事や企画に手を上げればチャンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:色々あるようにうたっているが、働き出してしまうとそこまで福利厚生に助け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナスの計算方法が完全に隠されている。私の場合比較的高い金額をもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:若いうちにキャリアアップや職能をつけたい人には良い環境。営業職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:仕事をきちんと片付けられれば、土日祝はカレンダー通り休み。営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
社内制度:毎月部内の表彰制度があるのでやりがいに繋がる。半期に1回、全社の表彰も
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口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】衛生管理委員会的なのがあるが、正直取り組
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口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:加入する健康保険組合の給付が比較的優秀。勤務地から近くに住めば一定の家
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口コミ投稿日:2019年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業成績半分のコンピテンシー評価の半分づつ。コンピテンシー評価は曖昧な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
教育・研修:中途入社の私は研修は一切なかった。リーダー職になる際に研修をやるが、
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口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:有給を取るも取らないも自分のタスク管理次第。年末と夏季休暇に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるのでキャリアップに支障はない。ただ女性の管理
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口コミ投稿日:2019年08月26日
オフィス環境:経営層が近くで仕事をしているので、話す機会がある。職場環境について
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口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:実績だけで中身やそもそも管理者として能力が不足している人が多いのでメン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:リーダーになりたいと言い続けてればフォローをしてくれる。それなりの実績
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:ぬるま湯なのでその環境で自己成長するなり世の中の流れを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】独立、経営などを考える中途社員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】仲間意識が高く、目標達成を個人だけでなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入社したては比較的、自分の想い
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