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レバレジーズメディカルケア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
風通しもよく、若手にも裁量が与えられていると思う。ただ、過度に「褒める文化」が根付いており、合わない人には合わない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは密で、人柄が良い人が多い為、上司とも話しやすく、困ったことがあっても相談しやすい。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:打ち出してるカルチャーでギャップは全くない。仕事にポジティ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:社風としては、間違いなく体育会系です。やればやるほど向上し
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:月内の目標達成のために、チーム全体で励まし合いながら頑張り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:成果を出した者が称賛される、評価される制度・環境は整ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:全体的に年齢層が高いので、雰囲気としては和気あいあい活力は
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回答者: 女性/ 介護派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいい、だが目標達成出来なかった時のプレッシャ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さはあります。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:若手に対しても積極的に権限移譲をする文化があるので2-3年
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回答者: 女性/ 看護師のリクルーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。ただ自分のリーダーの方がとて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:フラットで意見を言いやすい。部長陣も話しやすい人が多い。組
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月16日
企業カルチャー・社風:新卒には優しい。中途で活躍している人は最近見ない。副業等も
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回答者: 女性/ CA/RA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月15日
企業カルチャー・社風:学生時代にインターンで成果を残したり、元々起業志望だったり
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:新卒、中途問わず風通しはとても良い会社です。アットホームな
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:担当一人一人に対応してくれるので安心して派遣先に行けます担
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:業界内では比較的よいイメージです。働いている社員も受け答え
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にございません。組織体制や企業カルチャーはあ
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:勤務希望や要望をLINEでやり取りする事ができます。組織体
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:正社員は支店も本社に集まる機会がありますが、パート
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:営業担当の方や窓口とはLINEで連絡ができるので、
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
組織体制・コミュニケーション:現在の派遣先ではスタッフ同士が声をかけあい協力しな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりある。やりたいと提案したら基本的には良
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
企業カルチャー・社風:若く勢いのある社風です。新卒中心で文化を形成しているイメー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジする機会はかなり与えられる。またそういう上昇志向
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月14日
組織体制・コミュニケーション:若いリーダーが多い分、仕事はできても人間性に欠ける
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:年齢などは関係無しに手を上げれば挑戦させてくれる文化があり
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:自由と責任、ってよく言われますね。若い子が多いので自由すぎ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部

4.9
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:関係者全員の幸福を理念として掲げている通り、社内社外の顧客
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、とてもフレンドリーなかたが多いです。地方だと
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:みなが想像するベンチャー企業、というイメージそのもの。とに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】入社したては比較的、自分の想い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
企業理念の浸透:関係者全員の幸福の追求をかかげ、何が一番いい道かを考えているよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月06日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:ぬるま湯なのでその環境で自己成長するなり世の中の流れを
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