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株式会社文化放送キャリアパートナーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:
自分次第。向上心があればある程度成長できる

働きがい:
未来の宝である大学生の支援をできること

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:中途が集まって組み上がってきた会社で、特に人事形成を考える組織もない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:部下の面倒を見る、管理する上司がいるという風土がないので、比較的自由に
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回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:自分でクライアントを獲得して、コンサルして、制作物を作ったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:自身で目標立てをして自由に動けるところ。新卒採用支援という比較的社会貢
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作/ チーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:特に支援制度はなかったと記憶していますが、業務量はそれほど多
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:会社が促すことはないため自力で成長をしないと困難です働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修も若手社員が行っている状況。基本的にはOJTでどんどん吸収し
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