回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：評価基準が明確ではないのでトップの情緒的、主観的判断によって評価が決まるところが大きいです。個人レベルの力でどうにかしようとするところが大きく、組織で改善していかないといけないところも戦略がないので全体的な底上げが難しく、個人レベルで成果を出さないと評価は間違いなく低いです。スキルに自信がある人には自由にできていいかもしれません。