Item: 株式会社アイレップ
Rating: 3.2
Author: 女性 / 人事、労務、採用 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員

3.3

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本は案件に対してクライアントの希望に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】比較的早いと思う。大掛かりな決裁は時間

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境。同じような境遇の人が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。管理職以上になると社長や経営陣と仕事をする機

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回答者：女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:研修は手厚く、派遣でも研修があったりとあまり社員との垣根を感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】一言で言えば残業が苦にならない

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0.0

東京都目黒区緑が丘１丁目７－１８

その他・その他

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長のための目標】仕事へ真剣に取り組んでいけば経営者レベル... 続きを見る

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株式会社フィットシステム

0.0

兵庫県神戸市灘区土山町7-42-A301号

その他・その他

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】同じ女性同士の社員ではかかわり... 続きを見る

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株式会社ポケットパーク

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宮城県仙台市　宮城野区扇町７丁目３−３３

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】少人数精鋭と言えば聞こえがいい... 続きを見る

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株式会社日立システムアンドサービス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金などのサポー... 続きを見る

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株式会社シーポイント

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静岡県浜松市中区佐鳴湖パークタウンサウス　２Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】交通費程度... 続きを見る

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みずほ証券ビジネスサービス株式会社

3.0

東京都江東区東陽６丁目３－２イースト２１タワー

その他・その他

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

成長・キャリア開発:各種eラーニングの補助が出たりします。働きがい:チームで声掛... 続きを見る

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独立行政法人環境再生保全機構

3.2

神奈川県川崎市幸区大宮町1310番ミューザ川崎セントラルタワー　８Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【仕事の厳しさ】実施した仕事の成果がそれなりにダイレクトに反... 続きを見る

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クラウドエース株式会社

3.9

東京都千代田区大手町26-2日本ビルヂング12F

その他・その他

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:Google Cloudに関連した資格については資格手当が豊... 続きを見る

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イービストレード株式会社

3.2

東京都千代田区神田多町２丁目１神田進興ビル

その他・その他

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:ある程度個人の裁量で動くことができ、また入社当初から責任ある... 続きを見る

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株式会社ティーエスネット

2.9

東京都千代田区内神田２丁目１２－６内神田セントラルビル　５Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:小規模のプログラムであれば、1人で仕様の選定から、ユーザーへ... 続きを見る

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会社名	株式会社アイレップ
業界	その他（その他）
URL	https://www.irep.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　２１Ｆ

従業員数	967名
設立年	1997年
資本金	550百万円
代表者	高梨秀一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1114件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(653件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1240件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4516件) 平均年収（正社員） 271 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:ロープレ研修を何回かやらされる。資格手当は一切ない。働きがい... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4075件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:接客業のため、お客様に感謝されるとやりがいを感じる上司や会社... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2869件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / SV / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:成長が出来る職場ではないかもしれません。働きがい:様々な人が... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2611件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:給与に歩合の仕組みがない為働きがいは給与面意外に依存するかた... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2365件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売業務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 西日本支社 / チーフ成長・キャリア開発:資格取得すると資格手当がついた。研修や資格取得のために業務中... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2171件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:年に数回の試験に合格すれば取得した資格に応じての手当もいただ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2158件) 平均年収（正社員） 524 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 通信 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:配属部署にもよるが、スキルアップはあまり期待できない。しかし... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1886件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 事業部 / 課長成長・キャリア開発:新規事業をすすめられる力がつく。営業経験も豊富な人がたくさん... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1604件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:介護の部署がありますが、その部署は手当研修が会ったと思います... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1531件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒の研修はかなり手厚い。長すぎると感じる人もいると思う。... (続きを見る)

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