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カタリナマーケティングジャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあったように思う。部署間の風通しは一般社員同
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:リモートワークが認められているが、最近は出社を推奨する傾向と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:特に手当はない。退職金制度もない。オフィス環境:オフィスはきれい。コロ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:1年毎の目標達成に応じた賞与があるが、個人目標に対する評価は部門長のさ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、特に長時間労働を強いられたり休みが取れないとい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
福利厚生:リモートワークメインとなってからは通勤手当が廃止され、代わりにリモート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:特になしオフィス環境:最近新しいオフィスに移転したのでオフィスはとても
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、リモートワーク前提なので自分が自分の仕事を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:毎年の目標設定に応じた達成度で評価される。最終的な評価は部門内、部門間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資の割に組織文化が閉鎖的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:しっかりとした社風がない(人の出入りが激しいので文化といっ
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニュファクチャラービジネスデベロップメント

3.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:外国人のスタッフも多く、また20代30代前半が多かったこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
成長性・将来性:全くと言って不安しか無い。個人情報保護法何強化されて、小売業が、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
教育・研修:教育や研修は、全く無く、従業員に投資する気は全く無い、勝手にやれと言
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回答者: 男性/ アカウントダイレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人の裁量、休日も確実に取得できる多様な働き方支援
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回答者: 男性/ アカウントダイレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:支援制度は無い、個人の範疇で、成長できるか?が決まる。働きが
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回答者: 男性/ アカウントダイレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:ここは普通多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マニュファクチャラービジネスデベロップメント

3.9
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:中途入社の人間が多く、配属でだれの下につくかで、教育してもら
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回答者: 男性/ アカウントダイレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は他の外資企業に比べて極めて少ない、外資という名の
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回答者: 男性/ アカウントダイレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:特にないオフィス環境:十分なスペー
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回答者: 男性/ アカウントダイレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:特にないオフィス環境:環境
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回答者: 男性/ アカウントダイレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性社員は多くいる。多くが短い期間で去っていく、残っているのは
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回答者: 男性/ アカウントダイレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:女性が多い事は確か、但し、個人裁量なので、それぞれの範疇で仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
成長・キャリア開発:業界未経験で入社、マーケティングやデータ分析の基礎から学び、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月31日
福利厚生:福利厚生、と呼べる福利厚生がないのが残念。あって当たり前では?というも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:ネット設備が不安定。海外にある本社との通信など、時差の関係ですぐ対
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:古い体質から脱却するにあたり、顧客との歩調が揃えられるかに課題が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:目標に対する評価がシビアである。特に、メーカー担当の営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:外資特有の個人主義的な雰囲気があり、家族との時間を優先する文
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
勤務時間・休日休暇:提供しているサービスの特性上、突然出社しなければならなくなる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:社長が変わり、新しい事業への参画がこれから増えて行くように感じら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:年度末などに、大きなホテルで功労者にアワードを贈る全社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:産休が習得しやすく、習得してからからも何度も戻ってこれる。また
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:優秀な人は多いのに、女性の管理職者がほとんどいない。意図的なの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:比較的清潔な状態に保たれている。備品も常に揃っており、不足している
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