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株式会社スパイスボックスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
組織体制・コミュニケーション:個人の意思やスタイルを尊重するカルチャーです。例え
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:いいような悪いような、どっちとも取れる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前。チームによっては終電で帰るのが当たり前といっ
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回答者: 男性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:特段手当はない。福利厚生を存在はしているが使っている人は少ないと思う。
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:かなり調整しやすく融通が効いた。多様な働き方支援:週2出社・
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回答者: 女性/ エンゲージメント事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:若手の意見も積極的に取り入れる傾向があると思います。年次や
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回答者: 女性/ エンゲージメント事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
オフィス環境:WeWorkにあるため、会議室や共有スペースなどがとてもおしゃれで
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:総合代理店勤務もしくは出向を経験しているメンバーが多いこと
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業界水準と比較してやや低かったように感じた。会社の業績と連動してボーナ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:日頃から自分の担当案件に対して責任を持って仕事をしておけば勤
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:仕事量が多く、必然的に残業も多くなるので、子供を育てながらフル
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:福利厚生で、家賃補助が出ないのがとても残念でした。もちろん、通勤手当は
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
多様な働き方支援:勤務する場所は自宅・本社WeWork・他拠点WeWorkを利用
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:いわゆる目標管理制度で評価は行われ、ブレイクダウン目標と自主目標の2テ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:内輪ノリがすごい。中途で入社した場合、馴染める人
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
働きがい:博報堂の子会社なので、博報堂経由でナショナルクライアントの案件を担当で
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回答者: 男性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:基本的に女性、男性関係なく評価をされるがら子育てをしながら働く
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回答者: 男性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:独自のAIが強みではあるが、プラットフォームの仕様に影響されるため、
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
オフィス環境:weworkで、他拠点のweworkも利用可能だったので便利だった
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回答者: 男性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:若いうちから裁量をもらえるため、成長でき
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回答者: 女性/ エンゲージメント事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:性別が評価に影響することがないです。女性でも活躍されている方が
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回答者: 女性/ エンゲージメント事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
多様な働き方支援:完全リモートワーク可能です。フレックスタイム制なので、早帰りな
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回答者: 女性/ エンゲージメント事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 43万円 11万円 10万円
年収 530万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 10万円
評価制度:実力主義だと思います。結果さえ出せば、年次関係なく昇進しています。とは
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:新卒採用者は入社後に研修がある様だったが、中途採用者には特に
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は、年2回。プロジェクトごと、個人ごとに受賞がある。プロジェクトご
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回答者: 男性/ 営業プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れないと思っておいた方がいいと思いま
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回答者: 男性/ 営業プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:福利厚生は用意しているようだが実質使えるようなものはほぼなかった印象。
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:クライアントワークのため、プライベートよりも仕事を優先しなけれ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
多様な働き方支援:リモートワーク可能で、遠方に住み、遠隔で打ち合わせ等に参加する
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:若手の頃から責任のある仕事を任せてもらえるので、自力がかなり
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:仲間意識が強く、社員同士が仲が良い。上の人とも気軽
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは高いと思う。基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】おさない。根拠なき自信をもつ人も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やるき、成長志向は高い。また、歴史が浅い
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:成長は自分で掴むことが前提となる。結果を出すことに注力するこ
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