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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:
総合代理店勤務もしくは出向を経験しているメンバーが多いこともあり、アート・サイエンス的なカルチャーを大事にする雰囲気ながら、人間関係はやや体育会系。節目での上位者に対する挨拶などはきっちりと行う事を促される。
とは言っても普段から堅苦しいと言う事でもなく、業務上のコミュニケーションはフランクに行われるし、困ったことがあればまわりが放っておかず相談に乗る雰囲気もある。
仕事量に対して人員が足りていなかったため挑戦の機会は多く与えられていたと思う。年次に限らず若手であっても実力が十分にあると判断されれば予算額の大きいプロジェクトを任され、成功させれば上に引き上げられる環境づくりがおこなわれていた。

ダイバーシティ・多様性:
社員の割合として女性が少ないわけではないが、在職当時は女性管理職がいなかった。ボードメンバーとしては女性に活躍の場を与えたいという意識はあるようだったが、あまり上手く行かず、考えあぐねている様に見受けられた。

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業界水準と比較してやや低かったように感じた。会社の業績と連動してボーナ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:日頃から自分の担当案件に対して責任を持って仕事をしておけば勤
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回答者: 女性/ エンゲージメント事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:若手の意見も積極的に取り入れる傾向があると思います。年次や
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:いいような悪いような、どっちとも取れる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前。チームによっては終電で帰るのが当たり前といっ
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回答者: 男性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:特段手当はない。福利厚生を存在はしているが使っている人は少ないと思う。
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回答者: 女性/ エンゲージメント事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
オフィス環境:WeWorkにあるため、会議室や共有スペースなどがとてもおしゃれで
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:仕事量が多く、必然的に残業も多くなるので、子供を育てながらフル
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:福利厚生で、家賃補助が出ないのがとても残念でした。もちろん、通勤手当は
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:かなり調整しやすく融通が効いた。多様な働き方支援:週2出社・
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:成長は自分で掴むことが前提となる。結果を出すことに注力するこ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:広告業界の中では文化系よりだが、クリエイティブ・プランニン
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
事業の強み:分析からクリエイティブ開発まで総合力の伴ったSNSコミュニケーション
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回答者: 回答なし/ プランナー、プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:デジタルエージェンシーの先駆けとして信頼が厚く、博報堂グループでもあ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は、年2回。プロジェクトごと、個人ごとに受賞がある。プロジェクトご
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:博報堂グループで案件の引き合いがある事業の弱み:独自のものがなく生き
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:明確なKPIの設計と成果に連動した昇給、賞与の報酬体系がある。ただし、
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:自由を愛しクリエイティブかつイノベーティブでありたい会社反
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
勤務時間・休日休暇:以前に比べて随分とワークライフバランスは取れるようになった。
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は実力主義のためやる気がある者には、いろいろと機会が与えられる
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸にインセンティブインセンティブは営業会社に比べては多くはないインセ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:育成は仕組みとしては弱い勝手に育つしかない任されることは多い
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回答者: 男性/ 営業プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れないと思っておいた方がいいと思いま
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは仕事に偏っている印象を受けるフレックス
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回答者: 男性/ 営業プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:福利厚生は用意しているようだが実質使えるようなものはほぼなかった印象。
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回答者: 回答なし/ プランナー、プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:風通しがよく人間関係も気持ちがよい組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:SNSコンテンツマーケティングに特化している点が強み事業の弱み:新卒
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:クライアントワークのため、プライベートよりも仕事を優先しなけれ
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:自由組織体制・コミュニケーション:いい意味でざっくばらんが
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回答者: 回答なし/ プランナー、プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社に貢献するマネージャーになると昇給する印象、賞与はないが月間MVP
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
福利厚生:特筆すべき福利厚生はない。オフィス環境:博報堂グループでもあるので港区
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:新卒採用者は入社後に研修がある様だったが、中途採用者には特に
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回答者: 女性/ エンゲージメント事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:性別が評価に影響することがないです。女性でも活躍されている方が
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
多様な働き方支援:リモートワーク可能で、遠方に住み、遠隔で打ち合わせ等に参加する
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