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回答者: 女性/ エンゲージメント事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:性別が評価に影響することがないです。女性でも活躍されている方が
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
多様な働き方支援:リモートワーク可能で、遠方に住み、遠隔で打ち合わせ等に参加する
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:いわゆる目標管理制度で評価は行われ、ブレイクダウン目標と自主目標の2テ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業

2.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:何もないので、本当に何も期待しないほうが良い。オフィス環境:今はコワー
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回答者: 回答なし/ プランナー、プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:研修費用を一部負担してくれたり、参考資料購入などを相談できた
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:裁量に任される、休暇の時期などはコントロールできる人なら自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:復帰後の仕事に関しては変わることも多く、それに対する本人の満足
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回答者: 回答なし/ プランナー、プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがとりやすいと思う多様な働き方支援:個人
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回答者: 回答なし/ プランナー、プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:退職金はないが希望すればしっかり有給が取れるオフィス環境:自分の在籍し
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:福利厚生はそれほど充実している印象は受けないオフィス環境:オフィス環境
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回答者: 女性/ エンゲージメント事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
多様な働き方支援:完全リモートワーク可能です。フレックスタイム制なので、早帰りな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは高いと思う。基
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:若手でも意識が高い人にはチャンスが用意される働きがい:自己の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:毎朝清掃員さんによる掃除が行われていた。フロアの真ん中にある大きなスペ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:内輪ノリがすごい。中途で入社した場合、馴染める人
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:若手の頃から責任のある仕事を任せてもらえるので、自力がかなり
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
働きがい:博報堂の子会社なので、博報堂経由でナショナルクライアントの案件を担当で
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回答者: 女性/ エンゲージメント事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 43万円 11万円 10万円
年収 530万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 10万円
評価制度:実力主義だと思います。結果さえ出せば、年次関係なく昇進しています。とは
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:案件をコントロールできるなら働きやすいが男性的な女性か周りのサ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業

2.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:ポテンシャルで配属は行ってくれるが、その後の教育は一切ないの
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:特にない、未上場でこの規模なら普通かそれ以下レベルオ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業

2.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:部署次第では休日出勤もやむを得ない。一方別部署では残業もほぼ
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:仲間意識が強く、社員同士が仲が良い。上の人とも気軽
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短や育休制度は企業規模の割に充実。なので職場復帰をする人が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:業績不振→経費削減のためにオフィス1フロアの借り受け中止。それによ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】おさない。根拠なき自信をもつ人も
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業

2.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:女性で管理職になっている方もいたので、その点は平等を維持できて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だと思います。時間短縮就業や子育て支援もシフトで
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回答者: 男性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:基本的に女性、男性関係なく評価をされるがら子育てをしながら働く
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回答者: 男性/ 営業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:独自のAIが強みではあるが、プラットフォームの仕様に影響されるため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】やるき、成長志向は高い。また、歴史が浅い
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業

2.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:制作会社のカルチャー。自分たちはクリエイティブだと語ること
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
オフィス環境:weworkで、他拠点のweworkも利用可能だったので便利だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
オフィス環境:オシャレなスパイスボックスならではを社長がこだわってます。ただ打合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:博報堂の子会社として主にWEBのマーケティング、制作業務を行っています
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