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株式会社メディカル・コンシェルジュの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:人によって福利厚生の使える範囲が変わる印象があります。社長に相談して、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:原則的に土日祝日は休みとなりますが、仕事の状況によっては土日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:会社の借り上げ寮があり、家賃の半額負担で入寮が可能です。東京都内であれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:派遣、請負領域で市場価値をかなり高めてきている。自治体など取引先の幅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:7:3で女性が多い会社ですので、女性は働きやすいと思います。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
オフィス環境:オフィスは基本的に各拠点の主要駅から徒歩圏内が多く、通勤にも便利な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:若いうちから大きな案件なや携わることが可能な為、自身の成長に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:残業:多め。定時で退社する人はほとんどなし休暇調整:かなりし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:どれだけ長く勤めても、退職金がないのが少し残念です。オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規営業はほぼなくルート営業と言われていたが、実
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:結婚後、出産育休取得後、パート勤務になれるのほいいと思う。多
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回答者: 女性/ 人材系営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:全国転勤可能な場合は、家賃補助が半額あります。通勤手当は全額。退職金は
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
294万円 24万円 0万円 0万円
年収 294万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:若めのの管理職多い印象。できる人はどんどん昇進できるのではないかと思う
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・コミュニケーション:程よい距離感で、近すぎず、遠すぎず。ダイバーシティ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 5万円 8万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 8万円
給与制度:固定残業代30時間/月が含まれる。新卒でほぼ残業することはなかったが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:研修:入社前にはリモートで研修あり。   入社後は新卒全員が
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:子育て世代の先輩が、積極的に時短を活用している。 子供が体調が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:研修や資格取得支援制度はあまり良くないかと思います。働きがい
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
成長・キャリア開発:資格取得を勧めるようなことは特になく。働きがい:人を必要とし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性しかいないのではないかというレベルで、ほとんどが女性社員で
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回答者: 女性/ 人材系営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:医療分野ということもあり、女性が多い印象です。配属先の拠点長に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職のイメージほ、外出するというイメージで入社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
組織体制・コミュニケーション:若い上司が多く、とてもコミュニケーションは取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の支社長もおります。育休産休戻ってる方多くいます。復帰後も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の割合は多く、女性でマネージャー職の方もいた。産休、育休も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、休みの日や仕事終わりに飲み会も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:コロナ禍で大きな人脈を得た会社なので、コロナが落ち着いても仕事はあり
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回答者: 女性/ 人材系営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月々の給与も同年代の方よりは頂いて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:育休取得後、復帰率はいいと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:住宅手当ないし、退職金もあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:入社後、配属先の先輩より研修あり数回ロープレや同行を行い、独
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回答者: 女性/ ???/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療現場の人材不足解消には貢献したい気持ちについ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:営業職の場合、業務が多岐に渡るためオールマイティに活躍できる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い20~30代の若い社員が多い組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:若手が多く、若くても役職が付いたり活躍できる組織体制・コミ
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