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回答者：回答なし/ コーディネイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

成長・キャリア開発:
都心拠点と地方拠点でやりがいが全然違うように感じる。都心はとても忙しいく残業も多い。
地方はそれに比べると比較的落ち着いている傾向にある。都心の方が経験できることは多いが退職率は高い。地方はそれに比べると退職率は低く自分の時間を持って働くことができる。ただ、拠点によって人間関係が深いところもあれば浅いところもあるため、総合職であれば配属となる拠点は大事だそう。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:研修は最初の1週間全体で宿泊研修があり、ビジネスマナーや人材

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:入社時には東京にて新卒同期全員が集まり泊まり込みで1週間研修

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回答者：女性/ ？？？/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:ストレス耐性がつく。医療職スタッフは良くも悪くも意見を強く主

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:手を上げればさまざまな新規事業に関わることが出来る風土です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月05日

成長・キャリア開発:若くして責任あるポジションに就くことができる。経営層や自治体

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:新卒入社時には1週間の期間を設けてテレアポや座学などの研修を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月23日

働きがい:単発派遣、長期派遣、紹介と商材があるため、比較的営業はやりやすい。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:通常業務の合間を縫って行う研修はあまり生かされているとは思え

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月17日

働きがい:この派遣会社は、組織面でとても整っており、信頼できる環境が整備されてい

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 新宿本店

2.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:研修はなく、最低限の情報だけで勤務地へ向かいます。対応力と判

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:医療系の様々な業務を経験できるため、幅広い知識を身につけるこ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:定期的にセミナーや講習会などが開催されるので興味がある人は参

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:全て現場任せで研修も無かったがその分、協調性や対応力を発揮す

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 　/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:派遣社員としての契約であったちめ、裁量権はなかったです。正社員に関

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 　/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションが必須なので、コミュニケーション能

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回答者：男性/ 疫学調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:給与先払いのシステムがあり、ネットにてできますので恥ずかしさ

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回答者：回答なし/ 派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修は比較的多数用意されており、その内容も再開発やスキルアッ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:年齢や経験の一般的なデータから仕事の提案があり「他に頼める人がいな

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回答者：男性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 整形外科/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

働きがいを感じるポイント:患者さんとの話が楽しいです。他愛もない話をしたり、何気

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 　/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:現場で、相手の反応が分かりやすい点は、自分がやってるこ

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回答者：男性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 整形外科/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

仕事を通して身につくスキル:報連相。今後のキャリア像:同じｷﾞｮｳｶｲﾃﾞ働くな

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

仕事の裁量権:派遣会社なので与えられた仕事をこなすといった感じです。仕事における

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

仕事の裁量権:派遣で入社しているため、詳しい組織図たやどのように裁量権が与えられ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発:コロナ事業で補助が出ていたため、働くものにはとても稼ぐ機会に

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:定期的に研修やセミナーを実施しているようです。離職後も何度か

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 看護部/ 看護師

4.1

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがい:頑張って働くと、その分給与は上がります。また　給与の前借りと言うか給与

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:オンラインでの研修制度など、積極的に取り入れているため、キャ

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回答者：回答なし/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:派遣社員であっても誠実な対応をしてくれる。体調不良での突発的

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回答者：男性/ 看護助手/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 整形外科/ なし

4.3

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:人との繋がりは強く感じることができる。自分への物足りなさへの

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:色々な職場が体験、確認することができて経験になる。お小遣い稼

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 無し

3.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:今の職場はコロナ関連の、元々経験したい仕事内容だったので携わ

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回答者：女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:派遣なので会社の事はわかりません。働きがい:仕事量を自分が決

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:とくになし働きがい:人の人生を左右する決断なのでプレッシャー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:若いうちから大きな案件なや携わることが可能な為、自身の成長に

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.concier.com/
所在地	東京都渋谷区恵比寿南１丁目５－５ＪＲ恵比寿ビル　１１Ｆ

従業員数	370名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	磯野晴崇
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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