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株式会社メディカル・コンシェルジュの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は以前からおり、新卒4〜5年目で拠点長になるケース出てきている。新卒社員は役員から重宝される印象で、毎年真摯に仕事に向き合っていれば圧倒的な統率力や指導力が無かったとしても行動評価的に昇格にも繋がっている印象。休暇に関しては非常に取りやすいと思う。個人の事情に応じて半休を取る事も可能で、プライベートの充実感も高いと感じる。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。勤務が決まっている日に急遽休みますという
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:派遣スタッフは9割が女性だと思うので、本社を含め、環境が良い。
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:シフトは自由に決められたので特に支障はなかった派遣看護師がオペ
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:あくまでも派遣なので勤務希望は自由度が高く、急な休みでも休みに
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。年齢層は比較的若い女性が多い印象で
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回答者: 男性/ 看護助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 整形外科/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:仕事柄女性は多数在籍している。同業種同士の横繋がりは根強いので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:営業の方、スタッフの方ともに優しく親切な方が多い印象です。職場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:7:3で女性が多い会社ですので、女性は働きやすいと思います。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性管理職が多く、育休や産休にも理解がある
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回答者: 回答なし/ コーディネイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性が大多数を占めている会社なので女性の意見が通りやすい環境で
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:子育て世代の先輩が、積極的に時短を活用している。 子供が体調が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性しかいないのではないかというレベルで、ほとんどが女性社員で
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回答者: 女性/ 人材系営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:医療分野ということもあり、女性が多い印象です。配属先の拠点長に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:女性の支社長もおります。育休産休戻ってる方多くいます。復帰後も
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:女性の割合は多く、女性でマネージャー職の方もいた。産休、育休も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:育休取得後、復帰率はいいと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:育休・産休取得率は高く、女性社員も多いので女性が働きやすい職場
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーディネーター

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすいです。女性が多い、職場なので時短勤務など
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり産休・育休を取得する人も多く、取りやすい・相
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:産休育休がしっかりとれていて女性にとっては良い職場環境かと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性は多く、勤続年数の長い人が多い。管理職も女性が多いので働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:産休育休くらの復帰社員も多く、会社自体が女性の多い職場のため働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い休暇は取りやすい育休・産
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:大半が女性のため理解あり。産育休の実
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:育休や産休制度は整っているためそういう面では働きやすいですが、
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性管理職はいる。忙しくないタイミングだと休みは取れるが大型連
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
女性の働きやすさ:産休・育休で復帰する女性職員は多く、働きやすい職場だと思います
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:産休等はとっている方が多い。女性管
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
女性の働きやすさ:営業やコーディネーターのセールス職は、恒常的に19時半~20時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、合う合わないはあるかと思います。特に意地が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:頑張れば役職につく可能性は他の人材会社よりは高いとは思そうだが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の活躍・女性管理職:女性役職者は同業他社と比べても多いと思う。しかし新人教育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の活躍・女性管理職:7割近くは女性社員のため、役職者に女性も多いです。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の活躍・女性管理職:社員の平均年齢が低いため、結婚や産休、別のしたいことを見
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