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HENNGE株式会社の成長・働きがいの口コミページです。HENNGE株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。ライトハウスは、HENNGE株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月16日

成長・キャリア開発:
自分のキャリアプランを明確に持っており、しっかりと周りにアウトプットできていれば、上司を含め周りは積極的にサポートしてくれたりチャンスを十分に与えてくれる環境。逆に自分のキャリアに関して無関心であったり周りにうまく伝えられなければ、ステップアップの機会はなかなか回ってこないと思う。（「出る杭は打たれる」という言葉があるが、HENNGEでは「出ない杭は打たれる」という社風があると感じる。）

働きがい:
一つの業務に縛られず、パッションがあれば色々なプロジェクトに参加することができるため、他の会社の同年代に比べ色々な経験ができていると感じる。

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回答者：女性/ Cloud Sales Division/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:若手でも自分でやりたいことがあれば手を上げやすい環境で、むし

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回答者：男性/ HENNGE株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Cloud Sales division/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:自身が目指すキャリアのベクトルにぶれがなければ、理想のキャリ

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回答者：男性/ HENNGE株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Cloud Sales division/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:クラウド・SaaS・セキュリティといったキーワードをキャリア

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回答者：男性/ HENNGE株式会社/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Cloud Sales division/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:自身の中に明確に進みたい道、築きたいキャリアがある場合、そこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Cloud Sales Division/ Section Manager

4.8

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:マネージャー、スペシャリスト路線、SEや人事などの転身も可能

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】もの言わずとも実績、過程のみで正当に評価される、と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】PM/PLとしてのフロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社が全体の９割で、馴染める人、立ち位

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい製品の開発が業務として認めら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】コミュニケーション取った

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】以前から夜遅くまで会社に残り業務にあたる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】後進の指導が求められる立場ですが、相談を持ちか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】どちらかと言うと寛容な風土。但し反省と再発防止

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】その人の特性に合わせた業務の割り振りと、判断が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】SI部門で利用する製品の開発チームへの仕様確認や、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】以前あったアイディア提案の報奨金制度はき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】自分の考えを気軽に上司に相談する事ができ、経営層

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ISMS立ち上げ、安定運用までの対応や、新サービス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】四半期の業況の説明会の他、半期の打ち上げ、月次のテ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】成果も見るが過程も考慮し、減点方式ではなく加

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】有志の飲み会やゴルフコンペ、社員が演者のライブ演奏の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：論理さえ通っていれば、やりたいことは何でもやれる風土。よく言われる内容

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自由な営業スタイルで、自分が売り込みたいと思った業種、業態に自由にアプ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人に目標を押し付けら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】以前はそうだったが、成功した際の報

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】製品の開発・マーケティング・営業・サポートまで一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】部下を育てるという考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】部下を育てるという考えがま

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成長・キャリア開発:基本的には、自社で働くのではなく案件先の現場で客先常駐という... 続きを見る

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会社名	HENNGE株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://hennge.com/jp/
所在地	東京都渋谷区Ｄａｉｗａ渋谷スクエア

従業員数	175名
設立年	1996年
資本金	503百万円
代表者	小椋一宏
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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