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株式会社日本ケアリンクの成長・働きがいの口コミページです。株式会社日本ケアリンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを194件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日本ケアリンクへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2025年01月13日

成長・キャリア開発:
自社で初任者研修、実践者研修を行なっていたので、教育は充実していた。
資格取得手当もあった。

働きがい:
利用者の状態をスタッフ間でカンファレンスし、試行錯誤しながら、利用者のQOLの向上に貢献できる。連携している病院の医師や看護師、歯科医師の方と他職種連携により、利用者の生活支援できることはやりがいがあった。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：研修を立案する担当者の力量が気になる。程度が低い内容ばかり。ほぼ１人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：各職種、役職に合わせて研修を実施している。月に一度は、事業所内研修を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：利用者さんの役に立っているなー。と感じている時はとても楽しい。一緒に何

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：全否定されると自分のやる気も全て失う。変わろうとしているのにそれを認め

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年03月02日

働きがい：やりがいは、感じられない。ハローワークの紹介で面接を受けたが、面接の時

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度は他の介護事業会社よりも充実している。初任者研修も自社でおこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

成長・キャリア開発：介護職は大変ですが、職場の雰囲気や人間関係が上手くいっていま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

成長・キャリア開発：介護職は大変ですが、職場の雰囲気や人間関係が上手くいっていま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

教育・研修：知識・技術力が乏しくても、上司先輩がやさしく教えてくれ、又、必要な研

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

働きがい：介護職はつらい・きつい仕事と言われますが、日々の仕事の中で入居者様と一

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

教育・研修：教育・研修を受ける機会はたくさん設けられていると思うのですが、それに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

教育・研修：教育・研修を受ける機会はたくさん設けられていると思うのですが、それに

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

働きがい：コンプライアンスを重視している。年齢・経験に関係なく、やる気や実力のあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

働きがい：風通しがよく、自分の意見を会社に伝えることができる環境が整っているとお

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月28日

働きがい：風通しがよく、自分の意見を会社に伝えることができる環境が整っていると思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

働きがい：利用されている方の笑顔やスタッフに支えられ、自分らし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月25日

教育・研修：教育・研修に力を入れるようになり、内部研修

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:働きがいあります。研修などが充実しており。知識や技術もつくと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内外での研修が都度用意され、自分の技術・意識を伸ばしていく制度が充

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事業所では、改善の提案など上司に言いやすい。対、人間（高齢者）の仕事な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月13日

教育・研修：教育制度、研修制度毎月参加できるように、開催できるように予定を組んで

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：現場を知らない、ちょっとかじった程度の社員が、現場にそぐわない理想論

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームワークは悪かった。よく言えば、個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】人の出入りが激しく、上司もコロコロ変

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】ない。派遣社員がほとんどい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】他部署との交流は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：形だけの研修でした。名ばかりの教育制度。教える講師自体が社内の人間で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：講師が社内の人間ばかりで、その辺の本屋で売っている本を棒読みするだけ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【目標の決め方】目標などなかった。大体新規物件を作るも満床になっても黒

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人件費の安いおばさんを管理

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】当時は相談する上司が不在でしたね。私が部下

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】これもNO。最近になって、社内研修らし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】NO。そもそも、社員の教育システムがない。「先

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】NO。社員の教育システムがなく、上の人が

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会社名	株式会社日本ケアリンク
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.j-carelink.co.jp/
所在地	東京都港区芝４−１−２３三田ＮＮビル１７Ｆ

従業員数	410名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	髙柳和貴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7762件)

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