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株式会社無印の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ パートナー社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:
風邪等押しはよくて働きやすかった。

組織体制・コミュニケーション:
上司や後輩との関係もいい感じでした。コロナ前はみんなでご飯に行っていたようです。今はお金持ちないので中々飲み会とかは行けないと思うけど。

ダイバーシティ・多様性:
中国からの社員の方もいて、海外からの社員採用をしてるようでした。

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:あまり感じない組織体制・コミュニケーション:優しい人も多い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:仕事がきついのでみんなで支えあっていると思う。そも
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、冗長次第組織体制・コミュニケーション:取り
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回答者: 女性/ 販売アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。組織体制・コミュニケーション:店舗ス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】バイトは適当仕事をする人が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:そんなに仲が良くなくても、仕事に支障が出ないように振る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:みんなで情報を共有することを大切にしていると思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ここまでやると決めたらそれが終
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:基本人間関係は悪い。店長次第で、取り繕っていたのがぼろ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年06月22日
組織体制・コミュニケーション:社員がコロコロ変わる為、社員とアルバイトの関係は希
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・コミュニケーション:一人女性できつい社員さんがいたが、その方以外は優し
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:社員さんとコ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:店舗の店長により雰囲気が変わるかと思います。働き始めたこと
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:アルバイトから社員に挑戦できる制度があるので良いと思う。頑
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・コミュニケーション:社員構成比率が社員2:アルバイト・パート8割ぐらい
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