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日本スターウッド・ホテル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】毎週末にチームミーティングがあり、コールのシェア、成績の公開等有意義かつ気分転換になる時間。個別の指導とは別にチームの人と成績について話す機会はここしかないため貴重。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月25日
成長・キャリア開発:トークタイムの削減やコンバージョンのアップ等、全ての項目が数
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月15日
教育・研修:1ヶ月でかなりの量を詰め込みます。丁寧ではありません。できないのは自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ホテルに実際泊まってみないと、と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】目標数字が達成できた時が一番の達成感。お客様に頂く感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】電話の時間、品質、予約成約率等、全て秒単位で出されるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】教育が比較的しっかりしているので自分の弱
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】ホテル業界は給料は安めです。基本給は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】スターウッドスタンダード
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】トレーニングニングはあります
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】一応は米国本社のトレーニング用のeラーニ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】PMPを目標達成すれば、ボーナスもそれな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】部署毎によりますが、意見交換会は用意されて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】毎月、HRの何らしかのトレーニングがあります。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】中四国で唯一の外資系ホテルであり、売り上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】部署毎にサポート体制が変わってきます。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】成長したいならある程度経験して、他のホテ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】一応は高級ホテルに分類されるのでマナ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:オンラインのトレーニングなども充実しているので、その気になれば色々な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:どちらかといえば、言われたことをやるだけの仕事なので、あまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ホテルを運営している会社でしたので、ホテルのマネージメントに携わること
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーサービス

3.1
口コミ投稿日:2022年04月20日
働きがい:お客様の相談に乗って問題が解決できた時や、宿泊先のホテルにきちんとリク
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーサービス

3.1
口コミ投稿日:2021年08月11日
働きがい:コールが終わった後お客様からお礼を言われたり、問題を解決できたとおもえ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:1ヶ月の研修が最初にあるが、これは本当に難しく大変。そして厳しいので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:入社して1ヶ月間の座学。本当に覚えることが多い。これを1ヶ月で習得す
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0.0
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都立川市錦町3丁目1-2
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回答者: 男性/ 柔道整復師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:成長は所属する院による。様々な院で働いていたスタッフと仕事が... 続きを見る
3.8
東京都八王子市石川町1838
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 5A/ 正社員
成長・キャリア開発:勉強会や研修などが多くあるので学習意欲がある方にはいいと思い... 続きを見る
0.0
福島県郡山市緑町3−10
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任も裁量も与えられ... 続きを見る
2.8
東京都台東区浅草橋5丁目5-5キムラビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:フロントエンドに未経験からチャレンジできる働きがい:長時間労... 続きを見る

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