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三菱ふそうトラック・バス株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
退職
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:若手社員にもプロジェックを任せたりするので、やる気があれば
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:ドイツにしたがうしかない。日本のものづくりのよさは失われた
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:基本的に年齢層が高い企業です、そのため昭和の考えの人が多く
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:インターナショナルで多様性を認めるところです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:ダイムラー的な完璧を求めているが、実力が伴わず、社風が定ま
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:各部署のトップはほぼ他のダイムラー拠点から来た人が多いので
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:ダイムラートラックグループの中の1企業のため外国人が重要な
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回答者: 女性/ 生産関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:声の小さな日本人は自然に淘汰されていく。以前はドイツ人が日
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