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三菱ふそうトラック・バス株式会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
正社員のみ
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月20日
事業の強み:EV開発に力を入れています。ダイムラーという親会社の存在。事業の弱み
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口コミ投稿日：2021年06月20日

回答者： 女性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年06月20日
事業の強み:EVの開発を前向きに進めようとしている。事業の弱み:全てにおける予算
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口コミ投稿日：2020年07月14日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年07月14日
事業の強み:ブランド力はまだ一部のファンの間で強い事業の弱み:事業計画がいきあた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：外資系企業のため、本部によっては非常にグローバルです。その分、親会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：言わずと知れた、国内商用車4大メーカーの一つ。世界の乗用車メーカー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】現在はフルフレックスのようだが、当
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短はある。給与は70％、60％
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【月間の残業時間】残業は基本的に0時間としていたので、1ヵ月の間で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分。カレンダー通りで土日
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】今のところ強みが感じられず、転職を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】非常に低い。衰退企業の傾向があるよ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】ない リコールばかりでモチベーシ
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三菱ふそうトラック・バス株式会社の女性の口コミ（118件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(46件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(16件)
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