回答者： 回答なし/ 携帯電話販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
一番独自的だなと感じたのは、継続勤務月数によって増額する手当です。それ以外に年4回の賞与、販売に則した資格手当があり、それ以外にも家族手当などの手当があります。
評価制度:
昇進・昇格に関しては必要に応じて都度行われ、会社の方向性を伝達できる人間が一つの指標として挙げられる傾向にあります。
一番独自的だなと感じたのは、継続勤務月数によって増額する手当です。それ以外に年4回の賞与、販売に則した資格手当があり、それ以外にも家族手当などの手当があります。
評価制度:
昇進・昇格に関しては必要に応じて都度行われ、会社の方向性を伝達できる人間が一つの指標として挙げられる傾向にあります。