口コミ投稿日:2022年01月21日
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 営業企画課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月17日
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 女性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月17日
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 女性/ 事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 事業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 女性/ 営業サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 女性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
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3.5
石川県金沢市諸江町下丁287-1
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方についてはかなり個人の裁量で選択できる。有給や時間休な...
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2.6
東京都台東区台東4丁目27-5秀和御徒町ビル3F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業を減らす(やらない)動きをとっているのはわかるがその分ど...
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2.8
北海道札幌市中央区北六条西16丁目1-5ほくたけビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署ごとに違っているとは思うが勤務時間に明確に対処されていて...
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3.4
大阪府吹田市垂水町3丁目33-18
商社・医薬品・化粧品
3.6
東京都港区新橋2丁目9-16萬楽庵ビル8F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:申請しない限り残業と認められないので現実はほぼサービス残業。...
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2.9
愛知県名古屋市東区泉2丁目20-20
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので働きやすい部署だと思います。繁忙期は...
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2.9
大阪府大阪市中央区島之内2丁目14-23
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤は全くないわけではないが基本週休2日はほぼ確実に貰え...
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3.1
東京都中央区八重洲2丁目7-15
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ ルート配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
仕事の裁量権:上司はとても話を聞いてくれる方だったので、自分の思いや意思を...
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3.6
東京都品川区上大崎2丁目13−17目黒東急ビル 6F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 癌領域事業部/ アソシエイトマネージャー
勤務時間・休日休暇:年間休日は124日あり有給休暇も自由度が高く取得し易い。年末...
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3.2
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3ピアスタワー
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:だいたい月に10日ほど休みがあったと思います。有給もみんなと...
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株式会社名優のカテゴリ別口コミ(118件)
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最新の回答:2022年01月24日
- 営業サポート課 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年01月22日
- 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年01月21日
- 営業企画課 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年01月21日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年01月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社名優の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
現在 一部の社員から週休3日制度を徐々に全社員に拡大しており、従来 日本の社会でおこりがちなワークホリックにならず、ワークライフバランスを考えた今後も見据えた制度ではないかと思います。また 適度に休暇を取得できる制度になっており、各自の勤務形態に応じたオーバーワークを防ぐ労務対応と思います。顧客である医療施設の先生も2024年から働き方改革が導入され、年間の残業時間も決まってきますし、顧客の制度に即した
将来的な対応ではないかと考えます。
多様な働き方支援:
2年半前に一時リモートワークが施行されましたが、感染症の終息と伴になくなってしまいましたが、多様な時代に合ったリモートワークを施行することは必要と考えます。
現在のコロナ感染に見合った状況の勤務形態になると思いますが、感染症が目まぐるしく変異する状況では、現状カチット決めて対応することは現実的ではないと思います。流動的に勤務形態を考えて対応することが賢明ではないかと思います。部署に適した働き方支援されていることも個人のキャリアアップになる制度を持っていると思います。