回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価制度:
評価者の裁量により、評価基準が変わるのでなんとも言えません。顧客からの評価がそのまま自分の評価にはならないとおもいます。
毎年2回、個人目標を設定し、その結果如何で自分の評価が決まります。目標を設定し、自己評価した結果、当たり前ですが何故その評価になったのかが言えないと正当な評価は得られないと思います。
評価者の裁量により、評価基準が変わるのでなんとも言えません。顧客からの評価がそのまま自分の評価にはならないとおもいます。
毎年2回、個人目標を設定し、その結果如何で自分の評価が決まります。目標を設定し、自己評価した結果、当たり前ですが何故その評価になったのかが言えないと正当な評価は得られないと思います。