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株式会社こうゆうのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:自分から企画し、上長の許可を取ることができれば、何でもできる
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
福利厚生:福利厚生は特段ありません。事業所から数駅圏内に引っ越した場合などは手当
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数名いました。授業の荷物が重く帰りも遅いので、年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】休みを取る事が難しい。公休日に出勤扱いに
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはとくにありませんでした。体育会系だと覚
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:体力勝負なところと、プライベートの時間にまで教室長としての対応
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:体力的につらいと思います。荷物も多く、夜遅くなることもあるので
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に体育会系でした。面接時はもっと穏やか
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口コミ投稿日:2018年10月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度については謎が多い。評価基準を見た事があるが、教育業界でそ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:仕事はプライベートと感じる事ができれば最高です。プライベートよ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:女性社員は多くいきいき働いている。女性で支えられている会社とい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
働きがい:【仕事のやりがい】子ども達の前では、自分自身にスイッチが入り「楽しく過
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】20年という月日をかけてや
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:教室だけを持っている女性が育休後復帰しても、教室をもう1度持つ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:やりたい事に関しては、とことん自分自身の力で独走状態で打ち込め
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】(やりがい)子どもたちの成長を
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:教室長制度がありそこで多くの子どもを担当することができたら給与にもつな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
多様な働き方支援:代休が却下されるのが前提で、やっと休みの申請ができたと思ったら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】子どもたちがそれまでできなかった問題を正
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】他の会社(学習塾)にはない独自のノウハウと
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回答者: 男性/ 校舎長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:ママ社員は働やすいか。時短勤務とかも普通に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:代表が存命であれば、これからもまだ頑張れると思う。教育を変える事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】「良い人」が多いので、馴染みやす
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:産休、育休がある。男性社員の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】特に突出事は行わない。今ある既存の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】徐々にではあるが、そのフィールドを
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:毎年の上方修正のみ。決して下方修正しない強気な経営方針はいささか疑
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】当初に思い描いているいた部分とのギャップで大体、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】毎年20人前後の新入社員がいる。社員を「育てる」
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
福利厚生:雇用保険、社会保険と労災保険は加入する事ができる。特別な条件をクリアす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】何でもチャレンジてよいと言われるが、最
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
福利厚生:保険と年金以外で手厚い福利厚生は特にない。他社のようにスポーツジムが割
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】異業種からの転職者は多く残る。やはり、以前と違う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
社長の手腕:経営者(代表)は非常に魅力的であり、なかなかに面白い人物。対個人での
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
働きがい:やはり子どもの成長と保護者の安心が
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