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株式会社こうゆうの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社こうゆうで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを145件掲載中。ライトハウスは、株式会社こうゆうへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

事業の強み:
興味深い新事業（海外トリップクラスの開設や、フリースクールの運営など）をどんどん教育の幅を広げており、やってみたい！と言い続けることで関わらせてもらえることもある。

事業の弱み:
ボランティア感が強い。認知度が低い。

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

事業の強み:ほとんどの社員が現場を持ちながら裏方の業務を担当しているため、現場感

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

事業の強み:ITを使った教育が実施されている部門があり、そこは今後伸びてくると思

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月15日

事業の強み:教育理念は特徴的で差別化しやすい。事業の弱み:人材が育ちにくい。事業

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 埼玉ブロック/ エリア長

3.1

口コミ投稿日：2024年02月08日

事業の強み:思考力という分野で先頭を走ってきたのだと思う。しかし、時代の波が追い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長性・将来性：代表が存命であれば、これからもまだ頑張れると思う。教育を変える事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】「良い人」が多いので、馴染みやす

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】特に突出事は行わない。今ある既存の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】徐々にではあるが、そのフィールドを

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：毎年の上方修正のみ。決して下方修正しない強気な経営方針はいささか疑

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】当初に思い描いているいた部分とのギャップで大体、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】毎年20人前後の新入社員がいる。社員を「育てる」

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【中途社員の定着】異業種からの転職者は多く残る。やはり、以前と違う

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

社長の手腕：経営者（代表）は非常に魅力的であり、なかなかに面白い人物。対個人での

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【中途社員の定着】同業他社からの転職者、信念を持って教育を行ってい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

事業での社会貢献：新しい教育の形を提示しつつそれを実践し、一定の評価を得ている。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：芯がブレない安定した教育を行っている部分があるので、一定の層には非

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：子どもの数は年々減ることを考えると、先行きが不安な部分はある。いか

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

事業での社会貢献：ボランティア活動を自身の手柄と勘違いしている人が多い。休日に社

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月21日

事業の強み:新規事業、既存事業、事業の多角化などオンラインやスポーツ、音楽など多

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】20年という月日をかけてや

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業・強み】他の会社(学習塾)にはない独自のノウハウと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】子どもたちのコツコツとした学

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：人くらいの生徒に、一人講師がつくという授業形態。大まかな授業の流

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会社名	株式会社こうゆう
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.hanamarugroup.jp/
所在地	埼玉県さいたま市浦和区常盤９丁目１９－１０

従業員数	237名
設立年	1993年
資本金	10百万円
代表者	髙濱正伸
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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