KKRホテル大阪の業績・将来性・強み・弱み

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

すべて

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】常にベテランの上司がいるので、正しい指示を出してもらえる。仕事に不慣れな時も、きちんとフォローしてもらえる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】忙しい職場なので、厳しい。考えが合わない時も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】少人数の部署ったため、仲が良く、意見

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

仕事内容：【個人の裁量】各自が責任を持って、その都度判断して、対応していかなけれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

仕事内容：【個人の裁量】自分の判断で動かないと、仕事が回らない。その都度判断し、

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同じ業界の企業の口コミ

日立電子サービス株式会社

3.4

東京都港区三田３丁目１３−１２三田ＭＴビル

その他・その他

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

雇用の安定性:【長く働いていける環境か】働きたければ働ける。ただし、将来性... 続きを見る

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株式会社アドネスト

2.7

香川県高松市５Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ カメラマン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

事業の強み:特になし。強いて言うなら、ライバル会社の多くは規模が小さいた... 続きを見る

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株式会社フジワーク

2.9

大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーＢ　１６Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長性・将来性:教育体制が古い会社のままです。
一回教えたら出来るでしょう？... 続きを見る

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ドコモ・ビジネスネット株式会社

3.1

東京都港区新橋１丁目１１−７新橋センタープレイス　１０Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めるとは思います... 続きを見る

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株式会社アイ・シー・アール

3.8

愛知県名古屋市東区東桜２丁目１０－１ヤハギ東桜 2階

その他・その他

回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

事業の強み:現在、年々公務員採用の数も減少しており、BPO業界は今後益々... 続きを見る

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中国電力株式会社

3.2

広島県広島市中区

その他・その他

回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

事業の強み:地元に根付く。大企業のため潰れはしないだろう。事業の弱み:他... 続きを見る

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茶谷産業株式会社

2.5

大阪府大阪市淀川区宮原４丁目１－４３

その他・その他

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

事業での社会貢献:貿易商社時代常時鍛えていた語学にて、民間貿易講座にて、一般社... 続きを見る

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株式会社エム・シー・アンド・ピー

2.7

大阪府大阪市北区中之島２丁目２－２大阪中之島ビル　１２Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:部署によって大きく違う。

勝ち取る部署はコンペや入札からな... 続きを見る

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株式会社ZEN PLACE

3.1

東京都渋谷区広尾312-36ワイマッツ広尾ビル4階

その他・その他

回答者：男性/ イントラ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

事業の強み:ピラティスで日本一であること。事業の弱み:スタジオ事業のため... 続きを見る

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三菱電機トレーディング株式会社

3.2

東京都千代田区丸の内２丁目１－１明治生命館　３Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

雇用の安定性:派遣社員から直接雇用で引き抜かれた方が何人もいた。中途入社の... 続きを見る

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会社名	KKRホテル大阪
業界	その他（その他）
URL	http://www.kkr-osaka.com/
所在地	大阪府大阪市　中央区馬場町２－２４

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1212件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4502件) 平均年収（正社員） 272 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:ファストファッションが増えてきて、百貨店メインのブランドは縮... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4047件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ事業の強み:特になし。事業の弱み:この業界自体どのキャリアも競争化が激し... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2843件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業の強み:コールセンター業務が自動音声化していく世の中なので先行きにつ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2599件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:業界ではかなりの大手。事業展望:オンライン化、AI化が進むと... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2350件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯電話販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし / スタッフ事業の強み:QUOカードの会社と吸収合併しているのでそこら辺はいざ仕事量... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:法人事業本部のBPO事業に強みがあり、大手企業が得意先である... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2152件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ショップ運営部 / 窓口事業の強み:新規事業には力を入れてると感じる。事業の弱み:直営店というこ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般事業の強み:会社として色々なことに挑戦しているので幅は広いと思う。事業の... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1596件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / カスタマーサポート / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / HRS事業部第1営業部カスタマー課 / 一般社員事業の強み:アウトソーシングでいろんな職種を経験できる。事業の弱み:アウ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / se / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:多岐にわたるサービスを展開しているため、IT事業のほとんどの... (続きを見る)

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