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回答者：女性/ 医師事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当や支援制度は無いと思います。研修は入社してすぐに

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:数年ごとに部署を異動するので、専門性はあまり身につかない。英

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:外部資金を獲得する際の申請の支援があり、外部資金も活用した研

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:便利ば研究環境も備えられており、グローバルな学術ゼミに参加す

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回答者：女性/ 教務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:様々な学生や人と関わることができるので、コミュニケーション能

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務部

3.1

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:特に得られる資格等はありません。ただ、ワークライフバランスは

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:研修はかなり多くあり、看護師としてのスキルは身につくと思いま

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月31日

成長・キャリア開発:研究や教育など、未来をつくる仕事ができることが魅力。キャリア

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年12月08日

成長・キャリア開発:OJTあり、基本的に教育期間であるため、教育体制は整っている

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研究を雇用して、さまざまなプロジェクト

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：学内で、力のある人材を育てるよりは、必要な時に、必要なスキルを持った

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】役職者に認められ、なおかつ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ほとんどの教員・研究員は、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：研究プロジェクトの遂行にあたり、様々な法令について、学ぶ機会は、それ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】プロジェクトにおける個々の研究実施状況については、実施

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：研究管理のスキル、論文作成・読解のスキルについては、磨きがか

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：特に教育の権限がなくても、たまたま、学生の指導を依頼されたことがあり、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】多くの研究者は、プロジェクト終了後は、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】プロジェクトの進行具合や、個々の研究内容について、プロ

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回答者：女性/ 特定事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月15日

成長・キャリア開発:少しずつ任せていただける範囲が広がり、契約社員という立場なが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:非常勤でも研修はうけられますが、手当等はなかったと思います。

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回答者：女性/ 特定事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:部署にもよりますが、自身が所属していた部署では幅広い経験を積

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回答者：男性/ 特命助教/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月02日

成長・キャリア開発:学内予算もいくつか用意されている。働きがい:研究に専念でき、

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回答者：女性/ 司書/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 図書館

3.3

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:雇い止めがあるので、長くは働けない。当時は三年契約が、限度で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ほとんどの場合、上司または同じ課の人か

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】ネイティブチェックがあったので、自身

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】課内に関わる件でアイデアを提案することはで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】直属の上司は相談しにくかったのですが、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】課として他部署と関わることはありましたが、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】翻訳の内容についてはネイティブチェックがあったの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】課内に関することにとどまるので、仕事の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】翻訳なので基本的に個人で取り組む業務です。仕

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】学長の仕事はありましたが、直接依頼されることはなく

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容だと思いますが、特に大きな失敗をする業務で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は課内の打ち合わせ程度で、毎朝短時間の業務確認程度

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学校法人Adachi学園

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成長・キャリア開発:きちんと向き合えば、想像力や、ヒヤリング力、また授業をきちん... 続きを見る

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学校法人東京歯科大学

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東京都千代田区神田三崎町２９－１８

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スマートキッズ株式会社

3.2

東京都千代田区神田須田町12-3Ｚ会御茶ノ水ビル8Ｆ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社マジオネット多摩

4.2

東京都日野市

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成長・キャリア開発:手本となる先輩保育士が全くいないので、目標とする人がいない。... 続きを見る

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株式会社県南自動車学校

2.2

福島県白河市東釜子字古峯ノ内９８

人材・教育・学校教育

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:【個人の裁量について】小さいと感じています。平社員には、選択... 続きを見る

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会社名	国立大学法人神戸大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.kobe-u.ac.jp/
所在地	兵庫県神戸市灘区

従業員数	3734名
設立年	2004年
資本金	121751百万円
代表者	武田廣
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1515件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
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(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1476件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:生徒の成長や合格に繋がるときは非常にやりがいを感じる。ただ、... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クラ・ゼミ口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 19 時間
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(3.2)	ヒューマンアカデミー株式会社口コミ(1244件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.7)	学校法人三幸学園口コミ(1035件) 平均年収（正社員） 479 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総務部 / 主任成長・キャリア開発:資格取得手当はないが、ビジネスマンとしてキャリアアップに繋が... (続きを見る)

(3.4)	国立大学法人東京大学口コミ(890件) 平均年収（正社員） 556 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員 / 経理 / なし働きがい:ここで経理というお仕事について色々学びましたが、穏やかな職場... (続きを見る)

(3.2)	国立大学法人大阪大学口コミ(743件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒入職後の研修は手厚く、たくさんのことを学ぶ機会があった。... (続きを見る)

(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(676件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:研究職のため、基本的にはすべて自己で取り組むことが求められる... (続きを見る)

(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(657件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 児童指導員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は月1回あります。資格を取得すれば相当な手当はもらえます... (続きを見る)

(3.0)	学校法人駿河台学園口コミ(642件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修はありますが、なぜこのタイミング？や研修しても実際にそれ... (続きを見る)

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