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国立大学法人神戸大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:その人次第ではあるが、挑戦する機会は多いと思う。研究発表さ
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回答者: 女性/ 医師事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:上司に何かあっても相談しやすい、悩みも聞いてくれる環境があ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:もともと国の組織であっため、かたいようにおもえる。組織体制
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:基本的には自由。しかし法人化されて以後、より文部科学省のコ
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回答者: 女性/ 特定事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流もありますし、上司や同僚とも話しやすか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:常勤職員への登用試験制度はありますが、狭き門です。組織体制
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回答者: 女性/ 教務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:私の部署は、比較的風通しが良かった。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
組織体制・コミュニケーション:楠地区の事務は、医者や看護師やらがいる棟とは全く別
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:年功序列の考え方が強い環境といえます。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:兎に角、予算がない。外部資金で雇用する任期制教員、研究
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:人間関係、風通しがいいです。何があったら融通もきい
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回答者: 女性/ 特定事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士では係を超えてフランクにコミュニケーション
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回答者: 男性/ 特命助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに関する組織が設置されており年々改善されて
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回答者: 女性/ 司書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 図書館

3.3
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:古い体制。組織体制・コミュニケーション:正職員と非常勤の間
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