Item: 株式会社テイクファイブ
Rating: 2.8
Author: 男性 / 店舗社員 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マネージャー

3.3

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株式会社テイクファイブの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テイクファイブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。ライトハウスは、株式会社テイクファイブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:
特になく目標を立てずらい

働きがい:
たいていのことは我慢できるようになった

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回答者：男性/ 店舗社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:店舗マネジメントは全て行うので経営的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

教育・研修：スキルアップ研修は去年から力を入れており、新人やスキルの伴わない方は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

働きがい：日々の売上や目標管理は自身で行うため、そこのやりがいはある。昨年の自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】特にはない。現場の店舗に配属している

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事の厳しさ】実務よりも目標やビジョンに重きを置いているようで、「絵

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】研修制度を色々企画をしているが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】評価者研修をコンサルにお願いしてやっても

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月17日

働きがい：裁量が大きい点やフルフレックスに加え、評価の反映もスピーディ。雰囲気や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】経営コンサルタントを招いての勉強会や会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】店舗においては基本は各店舗の店長、料理長に委ね

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員の勤務年数が長い会社な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】各店舗のスケジュール管理も店舗責任者に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】店長、料理長会議では社長を含む経営陣とのミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】飲食店舗の為、チームでの作業が大部分を占めて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事内容等は各店舗に任されている為、仕事は進めやすかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】店舗の責任者にもよるが友好的な会社風土で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】慎重に成果に向かっているかは会議な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】両方ではあるが成果に向かう姿勢が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事上では毎週1度の本社への報告作業と月1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】お客様に真面目で非常に働きやすい環境があり飲食系で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】各店舗での作業は店舗の責任者にかなりの部分で任されてい

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会社名	株式会社テイクファイブ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://take-5.co.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾１丁目１０－５テック広尾ビル　１Ｆ

従業員数	100名
設立年	1993年
資本金	30百万円
代表者	遠山和輝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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