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葛飾区の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円300~650万円20

(平均年齢27.7歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数20

(平均年齢27.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢27.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
439万円
(平均年齢27.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳395万円500万円12

年収分布

(人)
(万円)

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葛飾区の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列。成果を上げても、評価は変わらない。人事考課はあるが、明確なル
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葛飾区の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:住宅補助は年齢によって異なるが支給される。ただし、都内に住むには少し心
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:福利厚生は整っています。通勤手当・退職金有ただ税金を使っているためかな
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:公務員ということもあり、各種手当ては充実している方だと思う。... 続きを見る
3.0
東京都中央区築地一丁目1番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
京都府京都市上京区下立売通新町西入薮の内町
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:毎年、確実に昇給および賞与額の増額が保証されている。評価制度... 続きを見る
2.9
岡山県岡山市北区内山下2丁目4-6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
給与制度:年功序列で毎年少なからず給料が上がる。そこに残業手当や各種勤... 続きを見る
3.0
大分県大分市大手町3-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教育事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年1回昇給あり。限度はありますが残業手当もした分だけもらえま... 続きを見る
2.7
兵庫県尼崎市東七松町1丁目23-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:最近ですが人事評価により、夏のポーナスの支給率が最大120%... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員
給与制度:年功序列が基本。50代の窓際職員になると効率的に稼げる。評価... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区大手前2丁目
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.2
福岡県福岡市中央区天神1丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小学校/ 教諭
給与制度:親方日の丸は強い評価制度:教頭校長からのフィードバックはある... 続きを見る
3.0
東京都足立区中央本町1丁目17-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:ボーナスがないことが残念です。正社員と同じ仕事内容をしても1... 続きを見る

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