口コミ投稿日:2022年08月08日
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ 事務・窓口業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉部/ 主事
3.1
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2.8
栃木県宇都宮市塙田1丁目1-20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:私の経験上では、挑戦する機会や風通しのよさは感じなかった。公...
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2.9
熊本県熊本市中央区水前寺6-18-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の仕事が終われば好きに休んで良い。ただ、年々人間は減り、...
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3.0
大阪府大阪市中央区大手前2丁目
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 健康医療/ 主事・技師
企業カルチャー・社風:様々なキャリアアップ支援制度があるが活用されている様子は見受...
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2.8
東京都新宿区西新宿2丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 小学校教師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各自忙しいので干渉し合わず、協力し合う雰囲気組織体制・コミュ...
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2.9
愛知県名古屋市中区三の丸2丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地域/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域部
企業カルチャー・社風:完全に階級社会。階級が上の人間が言うことが絶対であり、階級が...
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3.2
東京都練馬区豊玉北6-12-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:役所ですので安定した雰囲気でした。新しいことに挑戦するという...
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2.7
神奈川県横浜市中区港町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 4年生担任/ 一般教諭
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそれなりにあると思う。しかし、学年で一緒に組む...
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3.2
香川県高松市番町4丁目1-10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前例踏襲が多く、新しいことにチャレンジするには相当な時間がか...
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3.0
広島県広島市中区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:学校によって、組織体制は異なります。赴任先によりますが、基本...
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2.9
東京都千代田区霞が関2丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域部/ 巡査長
企業カルチャー・社風:全て自分の頑張り次第で評価は上がります。そしてやりたい部署に...
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常滑市のカテゴリ別口コミ(41件)
常滑市の回答者別口コミ(5人)
- 主事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年02月29日
- 地方公務員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月29日
- 主事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年06月26日
- 福祉部 / 主事 / 事務・窓口業務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年06月06日
- 保育士 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年03月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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常滑市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
良くも悪くも役所なので、良い点も悪い点も、役所としてのあり方に満足するかどうかという各人の感じ方によるのだと思います。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
1会計年度を終えて、事業の成果や効率性などを評価する仕組み(一般的には行政評価や事業レビューなどと言う)ものを導入していないので、それはあった方が良いように思います。