回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
ねんれいごとに一定の給与がもらえるので安心感がある。ボーナスも年に2回支払われる。昇給するには試験を受ける必要がある。本会社自体が日本の昔からある、年齢によって給料が変わる年功序列制度である。そのため、どれだけ働いても給料は一定である。
ねんれいごとに一定の給与がもらえるので安心感がある。ボーナスも年に2回支払われる。昇給するには試験を受ける必要がある。本会社自体が日本の昔からある、年齢によって給料が変わる年功序列制度である。そのため、どれだけ働いても給料は一定である。