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神戸市役所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:
保育士なので、女性が多いです。結婚して子どもがいる方が多いので、理解があり、子どもが熱などを出してもすぐに帰る様子が見られます。子どもが小さなうちは時短勤務があるため、使用している職員も多いです。子どもの行事なども、前もって伝えておけば参加出来ることが多そうです。

口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい場所かと思われます。育児中の方が
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 行政職(事務)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北須磨支所市民課/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:標準的な民間企業に比較すれば、最上級に働きやすい環境だと思いま
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用を積極的に進めており、昇進する機会も多いと思う
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:休暇の面で言えば、産休や育休を取る人も多く働きやすい会社だと思
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ 福祉課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:休みの取りやすさは他の企業などと比べると圧倒的だと思います。女
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 総合事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市長室広報戦略部/ 部長

4.6
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:とにかく、私の職場には女性が多いです。特に子育て中の方が多いで
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:積極的に育休を取得しており、時短勤務も希望通り聞いてくれるので
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:育休も取りやすく、女性の管理職も多いので働きやすいのではないか
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社は
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口コミ投稿日:2022年05月02日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:職員も女性が多いため、働
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:専門職のため女性しかいない職場だった。産休育休は取りやすいが、
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 行政/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
女性の働きやすさ:産休、育休は、取れますが、その分、昇給が遅れる。退職金もかなり
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:職場によりますが女性は多いです。育児休暇、産後休暇を取る人も多
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:法律に沿って一通りの制度は整っているが上層部に古い考えの中年男
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:産休や育休などが取りやすく女性にとっては整
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口コミ投稿日:2021年02月15日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設局/ 事務職員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:働きやすい。出産、育児に関する休暇など
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:男女平等だと思
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:部署によるかもしれないが、ワークライフバランスはとりやすく。女
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口コミ投稿日:2020年12月03日

回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:育休、産休はとりやすく、職場復帰される方がほとんどなので、働き
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:忙しい部署だったが、先輩方が育休をしっかりと取っていたので、休
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性のライフスタイルに理解が少ないため、妊娠出産のタイミ
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口コミ投稿日:2017年07月23日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:育児休業が3年とれること。 拘束時間外に残業を押し付けられること
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性が働きにくい。いい意味で男性と対等と扱われるけど、持って生
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:女性しかできない、女性だからこそできるという特性を生かし
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:男性と対等と扱われて、同じ戦力・同じ責任・同じ給与。バリバリ働
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口コミ投稿日:2021年02月23日

回答者: 女性/ 一般行政/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ まちづくり/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:結婚、出産時にお祝い金など頂ける制度がありました。産休、育休制
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:子供がいる女性に対する配慮はあり、子育てとの両立はしやすいとお
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口コミ投稿日:2021年01月15日

回答者: 女性/ 公務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:様々な仕事があるので、男女区別なく働けます。男女雇用均等法が施
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 健康局保健福祉部保健福祉課/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、休暇は
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:産育休制度や時短勤務もありますが、職種や部署によっては取りにく
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大阪府大阪市中央区大手前2丁目
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回答者: 回答なし/ 小学校教諭/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の割合が7:3と多く、女性が活躍できる職場です。採用から... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性にとっては出産、育児で休暇も取りやすく、ワークライフバラ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇は最大3年取得でき、取得が原因で昇格できないことはな... 続きを見る
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女性の働きやすさ:産休育休は取得者も多く、そこはさすが公務員といったところ。手... 続きを見る
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回答者: 女性/ 主査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:官公庁なので、その気さえあればなんとでもなると思います。... 続きを見る
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大阪府堺市堺区南瓦町3番1号
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:男女による仕事内容の差はなく、評価次第で昇進も可能だと思いま... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 嘱託職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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女性の働きやすさ:男女の差を無くそうと試みているため、民間よりは働きやすいと感... 続きを見る

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