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福井県の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 回答なし/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:
妊娠出産のために退職するという職員はほとんどない。組織として育休の対応には慣れているので、休職中は代替職員(会計年度任用職員)が配置されるなど自然に受け入れる体制がある。
もちろん女性であってもバリバリ長時間働いている人もいる。管理職への女性登用も増えており、ここ数年で男女による業務の分担も薄くなってきた印象。

口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:育児休暇は最大3年取得でき、取得が原因で昇格できないことはない
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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇が最長3年までとれるため、子どもとの時間はしっか
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性でも男性職員と同様の扱いを受けます。昇進や給料には一切関与
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用もあり、また休暇も取りやすいので、これからの方
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職雇用を増やしていく方針であり、近年は女性管理職やグ
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しているため、女性が働きやすい環境であると思う。
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はかなりしっかりしていると思う。ただ、復帰後数年
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:近年少しずつではあるものの女性の管理職が増えているようですし、
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスを推進しているだけあって、男性をはじめ育児
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性幹部の積極登用の傾向が
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:情勢の管理職登用については、全国で第4位となっている。休暇につ
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:産休や育休制度は充実しており、職員も積極的に活用している印象。
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 主査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 健康福祉部

1.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:産休や育休制度や時短勤務等はしっかりしているので、女性にとって
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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