回答者： 男性/ 接客、調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 18万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
アルバイトでしたので、時給かける時間でお給料を頂いていました。
交通費も充分に頂け、アルバイトでも月一定時間を超えて働く場合には社会保険に加入できます。
産休や育休制度もあり、比較的女性も働きやすく、同業他社に比べると福利厚生の面では良い企業だと思います。
実際産休後に復帰したスタッフもいました。
地方の飲食系の企業としては充分な給与、手厚い福利厚生ですが、他府県や他業種に比べるとお給料が良いわけではないので、給与面を理由に転職、もしくはダブルワークを検討する社員が多いのも事実と思います。
評価制度:
基本的には年功序列ではありますが、実力のある方、外交的で人付き合いの上手い方は若くとも役職を与えられます。入社後すぐでも、数字やお金に触れる仕事を任される事も多いため、経験を積みたい方には合う職場と言えます。逆に、仕事に対する熱量の少ない方は、合わない傾向があります。
アルバイトでしたので、時給かける時間でお給料を頂いていました。
交通費も充分に頂け、アルバイトでも月一定時間を超えて働く場合には社会保険に加入できます。
産休や育休制度もあり、比較的女性も働きやすく、同業他社に比べると福利厚生の面では良い企業だと思います。
実際産休後に復帰したスタッフもいました。
地方の飲食系の企業としては充分な給与、手厚い福利厚生ですが、他府県や他業種に比べるとお給料が良いわけではないので、給与面を理由に転職、もしくはダブルワークを検討する社員が多いのも事実と思います。
評価制度:
基本的には年功序列ではありますが、実力のある方、外交的で人付き合いの上手い方は若くとも役職を与えられます。入社後すぐでも、数字やお金に触れる仕事を任される事も多いため、経験を積みたい方には合う職場と言えます。逆に、仕事に対する熱量の少ない方は、合わない傾向があります。